區(qū)委、區(qū)人民政府各部、委、辦、局，各街道，各區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)，各人民團(tuán)體，區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)：

　　現(xiàn)將《黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)工作要求認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　中共黃浦區(qū)委組織部

　　上海市黃浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　上海市黃浦區(qū)財(cái)政局

　　2020年5月11日

黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法

　　為深入貫徹落實(shí)黨中央、市委決策部署，更加主動(dòng)地服務(wù)全國(guó)和全市發(fā)展大局，打造黃浦最優(yōu)綜合營(yíng)商環(huán)境，營(yíng)造黃浦良好人才生態(tài)，努力培養(yǎng)支撐區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的高水平人才隊(duì)伍，特制定本實(shí)施辦法。

　　一、工作目標(biāo)

　　堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞中心，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，立足黃浦實(shí)際和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚和培養(yǎng)一批站在各領(lǐng)域科技前沿、具有國(guó)際視野和產(chǎn)業(yè)化能力的領(lǐng)軍人才，為持續(xù)提升黃浦城區(qū)能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力提供強(qiáng)大的人才保障和智力支撐。

　　二、申報(bào)對(duì)象及范圍

　　在黃浦區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的法人（機(jī)關(guān)法人除外）和非法人組織（上述兩類組織以下簡(jiǎn)稱“所在單位”）中工作和創(chuàng)業(yè)的高層次人才可提出申報(bào)。

　　（一）所在單位

　　申報(bào)人員所在單位需同時(shí)滿足以下條件：

　　1、依法設(shè)立的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等法人（機(jī)關(guān)法人除外）或者個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等非法人組織；

　　2、注冊(cè)地、稅務(wù)登記地之一在黃浦區(qū)行政區(qū)域內(nèi)。

　　對(duì)黃浦區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的其他單位經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才辦”）評(píng)議可適當(dāng)放寬條件。

　?。ǘ┥陥?bào)人員

　　1、申報(bào)人員需符合以下申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）：

　　（1）近2年內(nèi)在本市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月；

　?。?）距離法定退休年齡5年以上（按相關(guān)規(guī)定延遲退休的，應(yīng)距離延遲退休年齡5年以上）。

　　2、申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)在具備“品德素質(zhì)優(yōu)秀”，即“具有堅(jiān)定的政治品德、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)道德、良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德”條件的同時(shí)，具備以下條件之一：

　?。?）專業(yè)貢獻(xiàn)重大：在相關(guān)領(lǐng)域已取得較突出的創(chuàng)新成果，為黃浦區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）引領(lǐng)作用顯著：能夠在本區(qū)、本市、全國(guó)乃至世界范圍內(nèi)引領(lǐng)本專業(yè)、本領(lǐng)域的發(fā)展方向，起到良好的示范引領(lǐng)作用。

　　（3）發(fā)展?jié)摿^大：本人或其團(tuán)隊(duì)在相關(guān)領(lǐng)域顯示出明顯的創(chuàng)新能力、研發(fā)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑘F(tuán)隊(duì)成員具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　?。ㄈ┫铝腥藛T不在申報(bào)范圍

　　1、已獲得黃浦區(qū)（含原盧灣區(qū)）“自主創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號(hào)的人員；

　　2、已入選“上海領(lǐng)軍人才”等省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員。

　　3、不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的區(qū)管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、選拔原則

　　以提高人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心，把握基本原則，深入實(shí)施黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃。

　?。ㄒ唬┚劢怪攸c(diǎn)、服務(wù)發(fā)展。聚焦本市人才高峰工程重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)標(biāo)黃浦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和區(qū)域定位開(kāi)展領(lǐng)軍人才選拔工作。

　?。ǘ┝⒆阋痪€、實(shí)績(jī)突出。以在企業(yè)管理、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)事業(yè)等一線崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)的帶頭人為選拔重點(diǎn)。

　?。ㄈ┕_(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。及時(shí)公開(kāi)選拔工作信息，嚴(yán)格規(guī)范選拔程序，切實(shí)加強(qiáng)選拔全過(guò)程監(jiān)督。充分發(fā)揮專家評(píng)審、社會(huì)信用核查、大數(shù)據(jù)測(cè)評(píng)等評(píng)價(jià)方式的作用，提高選拔結(jié)果的權(quán)威性和公正性。

　　四、選拔平臺(tái)

　　黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔設(shè)立金融、專業(yè)服務(wù)、商貿(mào)旅游、科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)、教育、衛(wèi)生健康、文化和體育、黨建和社會(huì)治理、高技能九個(gè)平臺(tái)，具體設(shè)置如下：

　?。ㄒ唬┙鹑谄脚_(tái)

　　推薦要求：人才具有豐富的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)出色，成果突出，是團(tuán)隊(duì)帶頭人，業(yè)務(wù)能力受到行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)及同行認(rèn)可，所在單位及其個(gè)人積極推動(dòng)外灘金融集聚帶建設(shè)，在行業(yè)內(nèi)有較高影響力。

　　牽頭部門(mén)：區(qū)金融辦

　　責(zé)任部門(mén)：其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　　（二）專業(yè)服務(wù)平臺(tái)

　　推薦要求：人才在城市規(guī)劃和設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)咨詢、法律、人力資源等專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和顯著的實(shí)踐成就，在推動(dòng)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展中成績(jī)突出，為黃浦區(qū)打響“上海服務(wù)”品牌作出重要貢獻(xiàn)。

　　牽頭部門(mén)：區(qū)金融辦

　　責(zé)任部門(mén)：區(qū)商務(wù)委、區(qū)建管委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)司法局、區(qū)人社局、其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　?。ㄈ┥藤Q(mào)旅游平臺(tái)

　　推薦要求：人才具備出色的經(jīng)營(yíng)管理能力，個(gè)人及其所在單位創(chuàng)造出較高的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)提高黃浦區(qū)商貿(mào)流通質(zhì)量和效率、促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、深入推進(jìn)全域旅游建設(shè)、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、打響“上海購(gòu)物”品牌貢獻(xiàn)突出，為服務(wù)長(zhǎng)三角高質(zhì)量一體化發(fā)展作出有益探索。

　　牽頭部門(mén)：區(qū)商務(wù)委

　　責(zé)任部門(mén)：區(qū)文化旅游局、區(qū)國(guó)資委、其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　?。ㄋ模┛萍紕?chuàng)新和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

　　推薦要求：人才及所在單位對(duì)科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)意高度重視，人才或通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展、或通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)，取得一定成果并顯示出較高發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　牽頭部門(mén)：區(qū)科委

　　責(zé)任部門(mén)：區(qū)人社局、區(qū)國(guó)資委、其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　　（五）教育平臺(tái)

　　推薦要求：人才及所在單位在學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)技術(shù)教育和成人教育等領(lǐng)域作出較大貢獻(xiàn)或取得突出成就，人才具有良好的師德修養(yǎng)，教學(xué)理念新或管理能力強(qiáng)，水平和能力為廣大教育工作者認(rèn)可。

　　牽頭部門(mén)：區(qū)教育局

　　責(zé)任部門(mén)：其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　?。┬l(wèi)生健康平臺(tái)

　　推薦要求：人才及所在單位在公共衛(wèi)生、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究、深耕奉獻(xiàn)，人才或長(zhǎng)期工作于醫(yī)療一線崗位，或從事相關(guān)學(xué)術(shù)研究，或?yàn)閰^(qū)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心能級(jí)提升作出顯著貢獻(xiàn)，專業(yè)能力和科研水平為同行專家認(rèn)可。

　　牽頭部門(mén)：區(qū)衛(wèi)生健康委

　　責(zé)任部門(mén)：區(qū)科委、其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　?。ㄆ撸┪幕腕w育平臺(tái)

　　推薦要求：人才及所在單位在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和思想政治、各類文化藝術(shù)和體育競(jìng)技等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域成績(jī)突出，對(duì)黃浦區(qū)打響“上海文化”品牌貢獻(xiàn)顯著。

　　牽頭部門(mén)：區(qū)委宣傳部

　　責(zé)任部門(mén)：區(qū)文化旅游局、區(qū)體育局、其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　?。ò耍h建和社會(huì)治理平臺(tái)

　　推薦要求：個(gè)人及所在單位在黨組織建設(shè)、區(qū)域化黨建、社會(huì)組織建設(shè)、社會(huì)治理、社會(huì)工作和社區(qū)工作等方面取得出色成績(jī)。

　　牽頭部門(mén)：區(qū)委組織部

　　責(zé)任部門(mén)：各部門(mén)（單位）黨（工）委、黨組、其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　?。ň牛└呒寄芷脚_(tái)

　　推薦要求：人才長(zhǎng)期工作在業(yè)務(wù)一線，熟練掌握專業(yè)技能，具備解決關(guān)鍵技術(shù)難題的能力和優(yōu)秀的教學(xué)帶徒能力，能夠帶領(lǐng)一支本專業(yè)領(lǐng)域技能人才團(tuán)隊(duì)。其中已轉(zhuǎn)入經(jīng)營(yíng)管理崗位、離開(kāi)業(yè)務(wù)一線的高技能人才不納入本領(lǐng)域申報(bào)范圍。

　　牽頭部門(mén)：區(qū)人社局

　　責(zé)任部門(mén)：區(qū)發(fā)改委、區(qū)總工會(huì)、區(qū)國(guó)資委、其他相關(guān)推薦部門(mén)（單位）

　　五、選拔流程

　　黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔工作一般每2年進(jìn)行一次，申報(bào)主體為申報(bào)人員所在單位，每家單位一般每次限申報(bào)2人，同一平臺(tái)限申報(bào)1人。對(duì)特別緊缺急需的人才，經(jīng)區(qū)人才辦評(píng)議通過(guò)，選拔工作可啟動(dòng)特別申報(bào)通道。

　　（一）推薦自薦

　　推薦方式分為單位推薦、專家或社會(huì)團(tuán)體舉薦和個(gè)人自薦三種形式。同一推薦人選僅可選擇一種推薦方式。

　　1、單位推薦

　?。?）各申報(bào)單位按照行政隸屬、黨組織隸屬或聯(lián)系服務(wù)關(guān)系向各人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位推薦人選。申報(bào)人員需填寫(xiě)《黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才申報(bào)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》）并準(zhǔn)備相關(guān)材料復(fù)印件，包括身份證、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、近年來(lái)發(fā)表的主要論文論著、參與重大項(xiàng)目證明、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明、企業(yè)單位及個(gè)人納稅證明等。

　?。?）沒(méi)有行政和黨組織隸屬關(guān)系的申報(bào)單位可以直接向行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域所對(duì)應(yīng)各選拔平臺(tái)推薦人選，推薦人選材料由各選拔平臺(tái)進(jìn)行初審。

　　2、專家或社會(huì)團(tuán)體舉薦

　　專家或社會(huì)團(tuán)體將材料交至申報(bào)人員所在單位，由單位審核后按“單位推薦”要求擇優(yōu)推薦。

　　3、個(gè)人自薦

　　人才將材料交所在單位，由單位審核后按“單位推薦”要求擇優(yōu)推薦。

　?。ǘ┎块T(mén)初審

　　各人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位收到推薦人選材料后，對(duì)材料進(jìn)行初審并出具部門(mén)推薦意見(jiàn)，根據(jù)推薦人選的行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域向相應(yīng)平臺(tái)申報(bào)推薦，但同一推薦人選僅可報(bào)送至一個(gè)平臺(tái)，不可多平臺(tái)重復(fù)申報(bào)。報(bào)送推薦人選的部門(mén)需配合該平臺(tái)牽頭部門(mén)和其他責(zé)任部門(mén)共同開(kāi)展選拔培養(yǎng)相關(guān)工作。

　?。ㄈ┢脚_(tái)復(fù)審

　　各選拔平臺(tái)匯總推薦材料后，由平臺(tái)牽頭部門(mén)與各責(zé)任部門(mén)（含相關(guān)推薦部門(mén)）共同組織復(fù)審，申報(bào)人數(shù)較多或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的平臺(tái)應(yīng)組織專家評(píng)議或同行評(píng)估。各平臺(tái)牽頭部門(mén)出具本平臺(tái)復(fù)審意見(jiàn)，并將相關(guān)材料交區(qū)人才辦。

　?。ㄋ模┙M織遴選

　　區(qū)人才辦匯總各選拔平臺(tái)人選推薦材料，組織開(kāi)展征信評(píng)價(jià)、專家評(píng)議等工作，召開(kāi)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組會(huì)議確定候選名單，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審議。

　?。ㄎ澹┕久?/strong>

　　候選人選經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府討論審議后形成擬入選人選名單。擬入選人選經(jīng)社會(huì)公示（一般為7個(gè)自然日）后如無(wú)異議，則正式命名為“黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才”，由區(qū)委、區(qū)政府授予證書(shū)。

　　六、培養(yǎng)措施和考核管理

　　黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔后的培養(yǎng)期為3年，自選拔次年1月1日起計(jì)算。

　　（一）培養(yǎng)措施

　　1、創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。充分發(fā)揮人才自主領(lǐng)銜作用，支持和鼓勵(lì)人才申報(bào)承擔(dān)重大科研項(xiàng)目、領(lǐng)銜承擔(dān)重大工程建設(shè)或科研攻關(guān)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)人才根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要開(kāi)展創(chuàng)新研究。同等條件下優(yōu)先推薦領(lǐng)軍人才申報(bào)中央、市級(jí)各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目，優(yōu)先從領(lǐng)軍人才中遴選區(qū)黨代會(huì)代表、區(qū)人大代表和區(qū)政協(xié)委員。

　　2、搭建領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)舉辦專題研修班、主題論壇或成果展示等形式，促進(jìn)領(lǐng)軍人才之間溝通聯(lián)系，積極選送領(lǐng)軍人才參加市委黨校等市級(jí)及以上各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類高級(jí)研修班（培訓(xùn)班），提高其綜合素質(zhì)和能力。

　　3、發(fā)揮領(lǐng)軍人才決策咨詢作用。適時(shí)組織領(lǐng)軍人才參加區(qū)委、區(qū)政府召開(kāi)的區(qū)情通報(bào)會(huì)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)以及重大決策咨詢會(huì)，由相關(guān)部門(mén)組織的服務(wù)于黃浦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展的專家論壇、圓桌會(huì)議等，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才在政策制定、規(guī)劃管理和重大項(xiàng)目論證等方面的參謀咨詢作用。

　　4、實(shí)施黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才資助計(jì)劃。對(duì)每位領(lǐng)軍人才給予不超過(guò)20萬(wàn)元的專項(xiàng)資助（其中中期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的可追加不超過(guò)10萬(wàn)元專項(xiàng)資助），通過(guò)政府引導(dǎo)、所在單位為主、社會(huì)支持的多元投入方式，形成領(lǐng)軍人才資助的長(zhǎng)效機(jī)制，具體包括：

　?。?）資助辦法

　　區(qū)人才辦于黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔后次年上半年啟動(dòng)專項(xiàng)資助資金申請(qǐng)工作，當(dāng)期入選的黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才經(jīng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)、單位同意并推薦上報(bào)、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組組織評(píng)估等流程確定資助標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)人才辦一次性將專項(xiàng)資助資金撥付至領(lǐng)軍人才所在單位賬戶，該資金在黃浦區(qū)人才發(fā)展資金中列支。

　　專項(xiàng)資助資金采取集中自愿申請(qǐng)遵循“統(tǒng)一部署、集中申請(qǐng)、一次實(shí)施、人才自愿”原則，領(lǐng)軍人才未按時(shí)申請(qǐng)專項(xiàng)資助資金的視作自行放棄，同時(shí)中期評(píng)估后不得追加申請(qǐng)專項(xiàng)資助資金。

　?。?）資金用途

　　專項(xiàng)資助資金主要用于支出領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)的：①自身建設(shè)；②國(guó)內(nèi)外交流合作與研修培訓(xùn)；③文獻(xiàn)資料費(fèi)用；④處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)；⑤改善工作生活條件；⑥解決特殊困難；⑦其他人才及其團(tuán)隊(duì)發(fā)展所需的費(fèi)用。領(lǐng)軍人才所在單位在下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金中列支以上費(fèi)用，列支時(shí)執(zhí)行本單位財(cái)務(wù)管理制度，不得截留、轉(zhuǎn)讓或挪用，不得計(jì)提管理費(fèi)，但可以列支與專項(xiàng)資金使用管理相關(guān)的預(yù)決算、審計(jì)等費(fèi)用。

　　各行業(yè)主管部門(mén)協(xié)助區(qū)人才辦對(duì)資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)領(lǐng)軍人才所在單位資金使用情況不當(dāng)，或有其他違規(guī)行為的，責(zé)令限期整改，嚴(yán)重的要撤銷(xiāo)資助計(jì)劃，追回所提供資助等。

　?。ǘ┛己斯芾?/strong>

　　建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)軍人才考核管理辦法。對(duì)領(lǐng)軍人才實(shí)施目標(biāo)管理，突出對(duì)創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、領(lǐng)銜作用、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)領(lǐng)軍人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　1、首年考核：領(lǐng)軍人才所在單位負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)首年考核工作，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，于培養(yǎng)期首年12月底向區(qū)人才辦書(shū)面報(bào)告考核總體情況。

　　2、中期考核：區(qū)人才辦于培養(yǎng)期第2年下半年啟動(dòng)領(lǐng)軍人才中期考核工作，考核方式采用個(gè)人自評(píng)、單位評(píng)價(jià)、主管部門(mén)推薦、信用核查和專家評(píng)議等形式，考核內(nèi)容包括品德素質(zhì)、領(lǐng)銜作用、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資金使用等方面，其中資金使用情況需提供第三方審計(jì)報(bào)告。中期考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”，結(jié)果為“優(yōu)秀”的比例不超過(guò)參加考核人數(shù)的30%。中期考核結(jié)束后，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的領(lǐng)軍人才可追加申請(qǐng)不超過(guò)10萬(wàn)元專項(xiàng)資助資金。

　　3、期末報(bào)告：培養(yǎng)周期結(jié)束后，領(lǐng)軍人才所在單位需提交人才培養(yǎng)情況報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告和資助資金使用情況報(bào)告。其中中期考核為“優(yōu)秀”并追加申請(qǐng)專項(xiàng)資助資金的，需同時(shí)提交專項(xiàng)資助資金第三方審計(jì)報(bào)告。

　　4、終止培養(yǎng)：培養(yǎng)期間領(lǐng)軍人才出現(xiàn)以下情況時(shí)應(yīng)當(dāng)終止培養(yǎng)，所在單位須及時(shí)報(bào)行業(yè)主管部門(mén)和區(qū)人才辦，區(qū)人才辦將終止領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，并視情對(duì)專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)的使用和管理提出意見(jiàn)：

　　（1）在培養(yǎng)期內(nèi)違法違紀(jì)的；

　?。?）因個(gè)人過(guò)失造成重大損失并后果嚴(yán)重的；

　?。?）因離職、退休或其他原因不再適合繼續(xù)培養(yǎng)的；

　?。?）其他不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的情形。

　　對(duì)于通過(guò)弄虛作假列入黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，立即取消“黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才”稱號(hào)，對(duì)已撥付的專項(xiàng)資助資金予以追回，并啟動(dòng)跨部門(mén)信用聯(lián)動(dòng)懲戒。對(duì)于不配合區(qū)人才辦開(kāi)展培養(yǎng)和考核管理工作的所在單位，將取消該單位下一屆“黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才”的推薦資格。

　　七、工作要求

　?。ㄒ唬┲匾曅麄?、廣泛發(fā)動(dòng)。黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略性的工作。各部門(mén)（單位）要重視宣傳、廣泛發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)本領(lǐng)域內(nèi)各單位和優(yōu)秀高層次人才踴躍參與“黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才”申報(bào)工作；要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才，爭(zhēng)取將在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出杰出貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)作用的優(yōu)秀人才納入視野。

　　（二）健全體制，優(yōu)化環(huán)境。各部門(mén)（單位）要以黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作為契機(jī)，進(jìn)一步健全人才工作體制、加大優(yōu)秀人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)力度、優(yōu)化人才綜合生態(tài)環(huán)境、完善人才事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，努力構(gòu)建人才高地與產(chǎn)業(yè)高地互為支撐、人才發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合的良性機(jī)制，營(yíng)造全社會(huì)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，為黃浦各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力和人才支撐。

　　本實(shí)施辦法由黃浦區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)施，《黃浦區(qū)優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》（黃人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）于實(shí)施之日起廢止，但實(shí)施之日仍在培養(yǎng)期的優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和考核管理工作繼續(xù)按《黃浦區(qū)優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1、《黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才申報(bào)表》（樣表）

　　2、《黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)資助申請(qǐng)書(shū)》（樣表）

　　3、《黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才中期考核表》（樣表）

　　附件1

黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才申報(bào)表

（樣表）

姓    名：                   

推薦單位：                   

申報(bào)平臺(tái)：                   

中共上海市黃浦區(qū)委組織部

上海市黃浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局            制

填表說(shuō)明

　　1、證件類型：一般指身份證、護(hù)照、軍人身份證件、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證等

　　2、文化程度：系指國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷（博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)?？频龋?/p>

　　3、畢業(yè)院校：系指最高學(xué)歷的畢業(yè)院校；

　　4、畢業(yè)時(shí)間：系指最高學(xué)歷的畢業(yè)時(shí)間；

　　5、最高學(xué)位：系指國(guó)內(nèi)外獲得的最高學(xué)位（一般分博士、碩士、學(xué)士三個(gè)等級(jí)）；

　　6、政治面貌：一般為中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團(tuán)員、民革黨員、民盟盟員、民建會(huì)員、民進(jìn)會(huì)員、農(nóng)工黨黨員、致公黨黨員、九三學(xué)社社員、臺(tái)盟盟員、無(wú)黨派人士、群眾等

　　7、行政職務(wù)：系指現(xiàn)正在擔(dān)任的最高行政職務(wù)。高等院校行政職務(wù)只填至校、系兩級(jí)（教研室主任、校屬研究所所長(zhǎng)等職務(wù)一律不填）;

　　8、單位類別：填寫(xiě)下列類別之一：企業(yè)/事業(yè)/社會(huì)團(tuán)體/其他機(jī)構(gòu)

　　9、單位性質(zhì)：填寫(xiě)下列性質(zhì)之一：國(guó)有/非公/其它

　　10、從事專業(yè)：系指現(xiàn)正從事的專業(yè)；

　　11、專業(yè)大類：填寫(xiě)下列專業(yè)大類之一；

　　農(nóng)林牧漁大類    交通運(yùn)輸大類    生化和藥品大類    資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪大類

　　材料與能源大類    土建大類水利大類    制造大類

　　電子信息大類    環(huán)保氣象與安全大類    輕紡食品大類    財(cái)經(jīng)大類

　　醫(yī)藥衛(wèi)生大類    旅游大類公共事業(yè)大類    文化教育大類

　　藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類    公安大類法律大類

　　12、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)：填寫(xiě)申報(bào)者所做出的體現(xiàn)其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的主要業(yè)績(jī)和突出貢獻(xiàn)；

　　13、代表論著：填寫(xiě)最能代表本人貢獻(xiàn)和水平的論文、著作、譯作、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、專利等，注明發(fā)表的時(shí)間、刊物名稱、期號(hào)等；

　　14、團(tuán)隊(duì)情況：填寫(xiě)申報(bào)者目前所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人才、項(xiàng)目、成果方面基本情況；

　　15、最新成果：填寫(xiě)最近一至二年完成（或即將完成）的重大科研項(xiàng)目、著作、發(fā)明、設(shè)計(jì)及專利等，注明取得的成果情況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益及發(fā)表的時(shí)間、刊物名稱和期號(hào)等；

　　16、專家推薦表此表應(yīng)由兩位熟悉申報(bào)者的同行專家分別填寫(xiě)；

　　17、社會(huì)團(tuán)體推薦表應(yīng)由申報(bào)者所從事專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域的社會(huì)團(tuán)體填寫(xiě)；

　　18、若內(nèi)容在表格中填寫(xiě)不下，可另附表；

　　19、此表一式二份，評(píng)審?fù)瓿刹辉偻嘶亍?/p>

一、基本信息

二、主要工作經(jīng)歷

三、獲獎(jiǎng)情況

四、主要業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)

五、代表論著和最新成果

六、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)情況

七、審核意見(jiàn)

　　表1

領(lǐng)軍人才專家推薦表

　　表2

領(lǐng)軍人才社會(huì)團(tuán)體推薦表

　　附件2

黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)資助申請(qǐng)表

（樣表）

姓    名：                       

所在單位：                       

入選年度：                       

所屬平臺(tái)：                       

申請(qǐng)類型：□首次  □追加

中共上海市黃浦區(qū)委組織部

上海市黃浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局        制

填表說(shuō)明

　　1、證件類型：一般指身份證、護(hù)照、軍人身份證件、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證等

　　2、文化程度：系指國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷（博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)?？频龋?；

　　3、畢業(yè)院校：系指最高學(xué)歷的畢業(yè)院校；

　　4、畢業(yè)時(shí)間：系指最高學(xué)歷的畢業(yè)時(shí)間；

　　5、最高學(xué)位：系指國(guó)內(nèi)外獲得的最高學(xué)位（一般分博士、碩士、學(xué)士三個(gè)等級(jí)）；

　　6、政治面貌：一般為中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團(tuán)員、民革黨員、民盟盟員、民建會(huì)員、民進(jìn)會(huì)員、農(nóng)工黨黨員、致公黨黨員、九三學(xué)社社員、臺(tái)盟盟員、無(wú)黨派人士、群眾等

　　7、行政職務(wù)：系指現(xiàn)正在擔(dān)任的最高行政職務(wù)。高等院校行政職務(wù)只填至校、系兩級(jí)（教研室主任、校屬研究所所長(zhǎng)等職務(wù)一律不填）;

　　8、單位類別：填寫(xiě)下列類別之一：企業(yè)/事業(yè)/社會(huì)團(tuán)體/其他機(jī)構(gòu)

　　9、單位性質(zhì)：填寫(xiě)下列性質(zhì)之一：國(guó)有/非公/其它

　　10、從事專業(yè)：系指現(xiàn)正從事的專業(yè)；

　　11、專業(yè)大類：填寫(xiě)下列專業(yè)大類之一；

　　農(nóng)林牧漁大類交通運(yùn)輸大類生化和藥品大類資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪大類

　　材料與能源大類土建大類水利大類制造大類

　　電子信息大類環(huán)保氣象與安全大類輕紡食品大類財(cái)經(jīng)大類

　　醫(yī)藥衛(wèi)生大類旅游大類公共事業(yè)大類文化教育大類

　　藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類公安大類法律大類

　　12、若內(nèi)容在表格中填寫(xiě)不下，可另附表；

　　13、此表一式二份，評(píng)審?fù)瓿刹辉偻嘶亍?/p>

一、基本信息

二、申請(qǐng)資助資金情況

三、項(xiàng)目申請(qǐng)人當(dāng)前承擔(dān)項(xiàng)目、近期工作和團(tuán)隊(duì)情況

四、審核意見(jiàn)

　　附件3

黃浦區(qū)領(lǐng)軍人才中期考核表

（樣表）

姓    名：                       

所在單位：                       

入選年度：                       

所屬平臺(tái)：                       

中共上海市黃浦區(qū)委組織部

上海市黃浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局        制

填表說(shuō)明

　　1、證件類型：一般指身份證、護(hù)照、軍人身份證件、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證等

　　2、文化程度：系指國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷（博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)專科等）；

　　3、畢業(yè)院校：系指最高學(xué)歷的畢業(yè)院校；

　　4、畢業(yè)時(shí)間：系指最高學(xué)歷的畢業(yè)時(shí)間；

　　5、最高學(xué)位：系指國(guó)內(nèi)外獲得的最高學(xué)位（一般分博士、碩士、學(xué)士三個(gè)等級(jí)）；

　　6、政治面貌：一般為中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團(tuán)員、民革黨員、民盟盟員、民建會(huì)員、民進(jìn)會(huì)員、農(nóng)工黨黨員、致公黨黨員、九三學(xué)社社員、臺(tái)盟盟員、無(wú)黨派人士、群眾等

　　7、行政職務(wù)：系指現(xiàn)正在擔(dān)任的最高行政職務(wù)。高等院校行政職務(wù)只填至校、系兩級(jí)（教研室主任、校屬研究所所長(zhǎng)等職務(wù)一律不填）;

　　8、單位類別：填寫(xiě)下列類別之一：企業(yè)/事業(yè)/社會(huì)團(tuán)體/其他機(jī)構(gòu)

　　9、單位性質(zhì)：填寫(xiě)下列性質(zhì)之一：國(guó)有/非公/其它

　　10、從事專業(yè)：系指現(xiàn)正從事的專業(yè)；

　　11、專業(yè)大類：填寫(xiě)下列專業(yè)大類之一；

　　農(nóng)林牧漁大類 交通運(yùn)輸大類 生化和藥品大類 資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪大類

　　材料與能源大類 土建大類水利大類 制造大類

　　電子信息大類 環(huán)保氣象與安全大類 輕紡食品大類財(cái)經(jīng)大類

　　醫(yī)藥衛(wèi)生大類 旅游大類公共事業(yè)大類 文化教育大類

　　藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類公安大類法律大類

　　12、若內(nèi)容在表格中填寫(xiě)不下，可另附表；

　　13、此表一式二份，評(píng)審?fù)瓿刹辉偻嘶亍?/p>

一、基本信息

二、培養(yǎng)期內(nèi)獲獎(jiǎng)情況

三、培養(yǎng)期內(nèi)主要業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)

四、培養(yǎng)期內(nèi)代表論著和最新成果

五、培養(yǎng)期內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)情況

六、資助資金使用情況

　　備注：中期評(píng)估時(shí)資助資金使用率一般不低于65%，使用情況須附第三方審計(jì)報(bào)告。

七、審核意見(jiàn)

　　《政策解讀》