關(guān)于組織開展2024年靜安區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知
靜人社〔2024〕26號(hào)
區(qū)各有關(guān)單位：
??為發(fā)揮技能競(jìng)賽對(duì)促進(jìn)技能人才培養(yǎng)、提升勞動(dòng)者素質(zhì)和弘揚(yáng)工匠精神的重要作用，進(jìn)一步推進(jìn)靜安區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《上海市人力資源和社會(huì)保障局等七部門<關(guān)于組織開展 2024年本市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知>》（滬人社職〔2024〕64號(hào)）精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，組織開展 2024年靜安區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。具體事項(xiàng)通知如下：
??一、指導(dǎo)思想
??以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神，
??圍繞加快五個(gè)中心建設(shè)，充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽對(duì)技能人才培養(yǎng)的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、公平公正、綠色節(jié)儉的辦賽要求，健全完善競(jìng)賽管理制度，加強(qiáng)競(jìng)賽隊(duì)伍建設(shè)，探索政府、企業(yè)和社會(huì)多方參與的競(jìng)賽投入保障機(jī)制，鼓勵(lì)用人單位建立競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手崗位使用和薪酬待遇保障的激勵(lì)機(jī)制，全面提升本區(qū)技能競(jìng)賽科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，大力選拔培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，增強(qiáng)培育新動(dòng)能，壯大發(fā)展新賽道。
??二、組織機(jī)構(gòu)
??2024年靜安區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)組織委員會(huì)（以下簡稱“競(jìng)賽組委會(huì)”），由靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、靜安區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心組成（詳見附件 1）。區(qū)競(jìng)賽組委會(huì)負(fù)責(zé)競(jìng)賽統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合管理以及競(jìng)賽的組織工作。組委會(huì)下設(shè)競(jìng)賽辦公室，負(fù)責(zé)競(jìng)賽的方案編制、組織協(xié)調(diào)工作, 競(jìng)賽辦公室設(shè)在靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科。
??三、競(jìng)賽項(xiàng)目和形式
??（一）競(jìng)賽項(xiàng)目：養(yǎng)老護(hù)理員（三級(jí)）、家政服務(wù)員（母嬰護(hù)理員）（三級(jí)）、家政服務(wù)員（家務(wù)服務(wù)員）（三級(jí)）、家政服務(wù)員（家庭照護(hù)員）（三級(jí)）、養(yǎng)老護(hù)理員（四級(jí)）、育嬰員（三級(jí)）、廣告設(shè)計(jì)師（三級(jí)）、包裝設(shè)計(jì)師（三級(jí)）、電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師（直播銷售員）、互聯(lián)網(wǎng)營銷師（選品員）、形象設(shè)計(jì)師、供應(yīng)鏈管理師、智能樓宇管理員（三級(jí)）、電子競(jìng)技運(yùn)營師（三級(jí)）、電子競(jìng)技員（三級(jí)）、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員（三級(jí)）、
??連鎖經(jīng)營管理師（三級(jí)）、貴金屬首飾與寶玉石檢測(cè)員（寶石檢驗(yàn)員）（三級(jí)）、調(diào)酒師（四級(jí)）、調(diào)酒師（三級(jí)）、咖啡師（四級(jí)）、咖啡師（三級(jí)）、西式面點(diǎn)師（三級(jí)）、車工（數(shù)控車床）（三級(jí)）、銑工（數(shù)控銑床）（三級(jí)）、職業(yè)培訓(xùn)師（三級(jí)）、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員（三級(jí)）、中式烹調(diào)師（三級(jí)）、中式面點(diǎn)師（三級(jí)）、餐廳服務(wù)員（三級(jí)）、物業(yè)管理員（三級(jí)）、保育師（三級(jí)）、茶藝師（三級(jí)）、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員（三級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級(jí)）、汽車維修工（三級(jí)）、計(jì)算機(jī)維修工（三級(jí)）。
??（二）競(jìng)賽形式：采用參賽成績?nèi)∽C方式，通過相應(yīng)等級(jí)技能評(píng)價(jià)方式進(jìn)行選拔，成績合格的參賽選手可獲得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)技能證書。
??四、競(jìng)賽組織
??參加正式比賽項(xiàng)目的選手原則上依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名參賽。
??各承辦單位按附件中經(jīng)備案通過的項(xiàng)目組織競(jìng)賽，參賽人數(shù)一般不少于30人，通過相應(yīng)等級(jí)技能評(píng)價(jià)方式進(jìn)行選拔，成績合格的參賽選手可獲得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)技能證書。競(jìng)賽排名成績按理論知識(shí)成績及操作技能成績總分計(jì)算確定。
??五、等級(jí)晉升
??各項(xiàng)目競(jìng)賽共設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名。對(duì)
??于實(shí)際參賽人數(shù)符合要求的正式比賽項(xiàng)目，成績優(yōu)秀且滿足下列條件的選手，可由主辦單位申請(qǐng)晉升等級(jí):
??對(duì)應(yīng)高級(jí)工(三級(jí))正式比賽項(xiàng)目，獲得第一名的選手可晉升技師(二級(jí))，其中已具有技師(二級(jí))等級(jí)的，可晉升高級(jí)技師(一級(jí))。對(duì)應(yīng)中級(jí)工(四級(jí))正式比賽項(xiàng)目，獲得第一名的選手可晉升高級(jí)工(三級(jí))。原則上在校學(xué)生最高晉升等級(jí)為高級(jí)工(三級(jí))。
??晉升后的職業(yè)技能等級(jí)不超過競(jìng)賽前所持職業(yè)技能證書等級(jí)的兩個(gè)級(jí)別。晉升等級(jí)不超過本市本職業(yè)現(xiàn)行技能等級(jí)認(rèn)定范圍。
??六、競(jìng)賽時(shí)間
??（一）競(jìng)賽時(shí)間：2024 年3-11月；
??（二）報(bào)名地點(diǎn)：各競(jìng)賽項(xiàng)目承辦單位。
??特此通知。
??附件：
??1.2024年靜安區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)組委會(huì)名單
??2.2024年靜安區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目一覽表
??靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
??2024年3月29日
