區(qū)各養(yǎng)老機構(gòu)：

??為進一步深化黨建引領(lǐng)實效，高質(zhì)量推動本區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)消防安全標準化管理建設(shè)，充分踐行雙方以服務(wù)人民為中心的“兩個至上”初心使命，經(jīng)區(qū)民政局和區(qū)消防救援支隊共同研究，現(xiàn)決定為本區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)聘任“消防指導員”，現(xiàn)就相關(guān)工作通知如下：

??一、聘任對象

??閔行區(qū)消防救援支隊指戰(zhàn)員共24名，兼任66所養(yǎng)老機構(gòu)“消防指導員”。

??二、聘任期限

??本次聘任期限為2年，從2023年7月至2025年7月。

??三、工作職責

??1.參加養(yǎng)老機構(gòu)安全工作會議，協(xié)同養(yǎng)老機構(gòu)研究消防安全工作，提出合理化建議；

??2.協(xié)助養(yǎng)老機構(gòu)依法建立并逐級落實消防安全責任制,明確各崗位員工消防安全職責；

??3.指導養(yǎng)老機構(gòu)開展消防安全自主管理工作，嚴格落實日常檢查巡查制度；

??4.及時傳達、解讀養(yǎng)老機構(gòu)消防安全工作相關(guān)通知文件；

??5.指導養(yǎng)老機構(gòu)按照國家和本市有關(guān)消防技術(shù)標準配置消防設(shè)施器材；

??6.依照規(guī)定協(xié)助養(yǎng)老機構(gòu)督促第三方消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)落實維護保養(yǎng)和年度檢測，保證消防設(shè)施完好有效；

??7.指導養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)范設(shè)置消防安全標志標識，確保消防設(shè)施器材設(shè)置規(guī)范醒目，并配以文字或圖例標明操作使用方法；

??8.每年對養(yǎng)老機構(gòu)員工開展一次全員消防安全培訓，每半年對機構(gòu)內(nèi)微型消防站人員開展一次專業(yè)培訓及考核，確保各崗位人員熟練掌握防火措施，做到會報警、會撲救初起火災(zāi)、會組織疏散逃生自救；

??9.幫助養(yǎng)老機構(gòu)推進消防安全標準化創(chuàng)建活動，協(xié)助養(yǎng)老機構(gòu)將消防安全整體工作納入常態(tài)化管理工作；

??10.協(xié)助養(yǎng)老機構(gòu)編制修訂消防滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并協(xié)調(diào)屬地消防救援站，每年組織開展演練。

??四、相關(guān)要求

??（一）細化責任、層層落實。本區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)“消防指導員”由區(qū)消防救援支隊推薦，經(jīng)雙方共同審定后頒發(fā)聘書。各受聘指導員要認真履職，區(qū)民政局要主動問效，各養(yǎng)老機構(gòu)要積極配合，切實整體推動消防安全標準化管理建設(shè)。

??（二）強化互通，攜手同行。聘任雙方要加強日常溝通，靈活運用“請進來、走出去”的方式，融合敬老愛老活動，積極開展各類參觀交流、實地教學、關(guān)愛服務(wù)等活動，為老年人提供安全宜居的生活條件。

??（三）完善機制，夯實基礎(chǔ)。各受聘指導員要積極探索符合所在養(yǎng)老機構(gòu)本身特點的消防安全標準化建設(shè)機制，協(xié)助機構(gòu)逐步消除突出火災(zāi)風險隱患，強化日常消防安全管理，提升養(yǎng)老機構(gòu)初起火災(zāi)應(yīng)急處置和人員疏散自救能力。

??閔行區(qū)民政局

閔行區(qū)消防救援支隊

??2023年6月28日