嘉府辦發(fā)〔2022〕14號

各鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各委、辦、局、街道辦事處，嘉定工業(yè)區(qū)、菊園新區(qū)管委會，各區(qū)管集團公司：

??《嘉定區(qū)促進人力資源服務(wù)業(yè)集聚支持辦法（試行）》已經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。

??上海市嘉定區(qū)人民政府辦公室

??2022年6月8日

嘉定區(qū)促進人力資源服務(wù)業(yè)集聚支持辦法（試行）

??人力資源服務(wù)業(yè)是為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源流動配置服務(wù)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重要門類。為促進本區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培育人力資源服務(wù)新產(chǎn)業(yè)，助力嘉定新城建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（人社部發(fā)〔2021〕89號）和《關(guān)于促進本市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（滬人社力〔2022〕19號）等文件精神，特制定本辦法。

??一、總體要求

??以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，圍繞服從服務(wù)嘉定新城、虹橋國際開放樞紐、長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略，緊扣嘉定建設(shè)“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足、人民生活充裕的現(xiàn)代化新型城市”的目標，進一步扶持培育人力資源服務(wù)新產(chǎn)業(yè)，促進本區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。著力營造最優(yōu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，建成公共與市場相互補充、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)相互融合、人才與城市相互成就的新動能體系；著力深耕高層次人力資源服務(wù)供給需求，高質(zhì)量、精準化服務(wù)區(qū)域內(nèi)企業(yè)，加快實現(xiàn)人才、政策、產(chǎn)業(yè)、資源集聚，探索實踐人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嘉定路徑。

??二、支持對象

??具備一定條件的，入駐“上海·嘉定人才港”，開展人力資源服務(wù)的國內(nèi)外人力資源服務(wù)機構(gòu)和有關(guān)企業(yè)。

??1.從事人才培訓、高端獵頭、管理咨詢、人才測評、人力資源外包等人力資源服務(wù)細分領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)機構(gòu)；

??2.從事職業(yè)考試、職業(yè)教育、會展經(jīng)濟、國際化項目管理等人力資源配套服務(wù)的關(guān)聯(lián)行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)；

??3.從事人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研發(fā)、服務(wù)等相關(guān)機構(gòu)和企業(yè)。

??三、支持政策

??1.支持境內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)在嘉定區(qū)設(shè)立總部機構(gòu)、分支機構(gòu)或合資公司。入選世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，經(jīng)認定給予50萬—500萬元相應檔次落戶獎勵。

??2.支持人力資源服務(wù)機構(gòu)向“上?！ぜ味ㄈ瞬鸥邸奔郏蛟炀哂袇^(qū)域特色的高水平人才高地。對于符合一定條件的新入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予前三年度每年30%的租金補貼。

??3.支持人力資源服務(wù)機構(gòu)依據(jù)嘉定區(qū)世界級汽車產(chǎn)業(yè)中心核心承載區(qū)、上?？苿?chuàng)中心重要承載區(qū)、長三角綜合性節(jié)點、新城輻射帶動四大核心功能，立足嘉定新型現(xiàn)代化城市建設(shè)，聚焦“3+1”重點產(chǎn)業(yè)，引進高層次人才、高技能人才，對于推薦成功的給予1萬—50萬元相應檔次補貼。

??4.支持人力資源服務(wù)機構(gòu)在嘉定區(qū)建立人才培育實訓基地，加快人力資源服務(wù)業(yè)高級經(jīng)營管理人才、專業(yè)化質(zhì)量管理人才、高層次人才、骨干和基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。經(jīng)評估符合要求的實訓基地，按基地培養(yǎng)人才的規(guī)模和成效，給予見習帶教費等補貼。

??5.支持本區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)骨干機構(gòu)和服務(wù)品牌培育，推進產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集聚化、專業(yè)化、標準化發(fā)展。對獲得市級以上相關(guān)行業(yè)主管部門頒發(fā)的榮譽或嘉獎，當年度給予一次性20萬—30萬元相應檔次獎勵。

??6.支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，促進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能與人力資源服務(wù)深度融合，打造數(shù)字化服務(wù)集群。對獲得市級以上相關(guān)行業(yè)主管部門的專業(yè)資質(zhì)或創(chuàng)新示范項目認定的企業(yè)，當年度給予一次性20萬—30萬元相應檔次獎勵。

??7.支持交流合作平臺搭建，鼓勵舉辦符合產(chǎn)業(yè)導向的、具有較強品牌影響力、對區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟起較好推動和聯(lián)動作用的論壇、節(jié)展等活動，視其規(guī)模和品牌影響力給予舉辦費最高30%的一次性補貼。

??8.積極推薦落戶“上?！ぜ味ㄈ瞬鸥邸眱?nèi)的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)納入非戶籍高校應屆畢業(yè)生落戶、人才引進直接落戶機構(gòu)名單，享受嘉定新城人才政策。其高管人員和核心人才可優(yōu)先享受人才公寓、醫(yī)療保障、子女就學等區(qū)級相關(guān)人才政策保障服務(wù)。

??9.支持行業(yè)誠信體系建設(shè)，開展人力資源服務(wù)機構(gòu)信用評價工作，加快構(gòu)建誠信透明的市場發(fā)展環(huán)境，完善良好制度環(huán)境，選樹一批人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。

??四、保障措施

??（一）加強組織領(lǐng)導。嘉定區(qū)人才工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌指導全區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題，嘉定區(qū)人力資源和社會保障局牽頭負責具體組織實施和協(xié)調(diào)落實。各級各部門要加強對于人力資源服務(wù)業(yè)集聚和高質(zhì)量發(fā)展的組織領(lǐng)導和政策引導。

??（二）編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。開展人力資源服務(wù)業(yè)專項調(diào)研，立足服務(wù)國家戰(zhàn)略和上海部署，把握長三角一體化、虹橋國際開放樞紐、嘉定新城建設(shè)等重大機遇，結(jié)合“上?！ぜ味ㄈ瞬鸥邸苯ㄔO(shè)，編制人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

??（三）加強宣傳引導。積極宣傳和推廣發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的重要意義、集聚支持政策以及經(jīng)驗做法，不斷豐富宣傳模式、拓寬宣傳渠道，提高人力資源服務(wù)業(yè)的知曉度，努力營造全社會重視、關(guān)心、支持人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。

??五、其他事項

??（一）本辦法涉及的具體獎補條件、申報資料、申報程序等實施細則由嘉定區(qū)人力資源和社會保障局另行制定。

??（二）本辦法由嘉定區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

??（三）本辦法自2022年1月1日起實施。