各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造產(chǎn)業(yè)人才引得進(jìn)、留得住、用得好的發(fā)展環(huán)境，特制定《金山區(qū)關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予印發(fā)。
特此通知。
附件：金山區(qū)關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施細(xì)則
上海市金山區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)
上海市金山區(qū)投資促進(jìn)辦公室
2022年11月11日
附件
金山區(qū)關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條（目的依據(jù)）
為貫徹落實(shí)《金山區(qū)關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》（金委辦〔2022〕17號(hào)）精神，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條（支持范圍）
本實(shí)施細(xì)則適用支持對(duì)象包括：
1.在金山區(qū)范圍內(nèi)已注冊(cè)登記并納稅、具有獨(dú)立法人資格，主營(yíng)業(yè)務(wù)符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的企業(yè)。
2.計(jì)劃在金山區(qū)范圍內(nèi)注冊(cè)成立企業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
3.在金山區(qū)企業(yè)工作并按規(guī)定繳納社保的產(chǎn)業(yè)人才。
第三條（支持類別）
（一）選拔類項(xiàng)目，需現(xiàn)場(chǎng)答辯或書(shū)面評(píng)審，采用“好中選優(yōu)”原則予以立項(xiàng)支持。
（二）補(bǔ)貼類項(xiàng)目，需現(xiàn)場(chǎng)答辯或書(shū)面評(píng)審，符合條件即進(jìn)行補(bǔ)貼。
（三）配套類項(xiàng)目，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的資助金額，按1：1撥付區(qū)級(jí)配套資金。
（四）重點(diǎn)決策類項(xiàng)目，按照申報(bào)程序經(jīng)相關(guān)會(huì)議討論并確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
第四條（支持程序）
（一）選拔類、補(bǔ)貼類項(xiàng)目，按照如下程序執(zhí)行：
1.發(fā)布通知。原則上區(qū)科委每年下半年發(fā)布申報(bào)通知。
2.項(xiàng)目申報(bào)。凡符合申報(bào)條件的申報(bào)主體，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，具體要求以發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
3.評(píng)審立項(xiàng)。區(qū)科委集中受理，組織專家評(píng)審并征詢區(qū)相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，擬定入圍名單并向社會(huì)公示。確定無(wú)異議后完成立項(xiàng)工作。
4.資金撥付。項(xiàng)目立項(xiàng)后，由區(qū)科委向區(qū)財(cái)政局提出申請(qǐng)，區(qū)財(cái)政局根據(jù)有關(guān)規(guī)定撥付資金。
（二）配套類項(xiàng)目，按照如下程序執(zhí)行：
1.項(xiàng)目申報(bào)。申報(bào)單位或人才需提供市級(jí)立項(xiàng)文件或立項(xiàng)證書(shū)等相關(guān)證明材料，并填報(bào)資金申請(qǐng)表。
2.項(xiàng)目配套。區(qū)科委集中受理，按市級(jí)部門(mén)資助金額給予1:1配套支持。
3.資金撥付。區(qū)科委向區(qū)財(cái)政局提出申請(qǐng)，區(qū)財(cái)政局根據(jù)有關(guān)規(guī)定撥付資金。
（三）重點(diǎn)決策類項(xiàng)目，按照如下程序執(zhí)行：
1.項(xiàng)目申報(bào)。原則上全年可報(bào)，申報(bào)單位或人才向所在鎮(zhèn)、園區(qū)提起書(shū)面申請(qǐng)，項(xiàng)目所在鎮(zhèn)、園區(qū)收到材料后進(jìn)行初步審核，并將相關(guān)材料上報(bào)至區(qū)投資促進(jìn)辦。
2.項(xiàng)目評(píng)估。由區(qū)投資促進(jìn)辦邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)審組，對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力、項(xiàng)目技術(shù)先進(jìn)性、產(chǎn)業(yè)化可行性、市場(chǎng)化前景等情況進(jìn)行評(píng)估。
3.項(xiàng)目審議。經(jīng)評(píng)估且得到推薦的項(xiàng)目，由區(qū)投資促進(jìn)辦向區(qū)人才辦提交項(xiàng)目支持方案。區(qū)人才辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行討論后上報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審閱，提出支持建議。區(qū)投資促進(jìn)辦根據(jù)支持建設(shè)形成工作方案，提交區(qū)委書(shū)記專題會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。項(xiàng)目審議通過(guò)后，以區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要形式抄送相關(guān)職能部門(mén)和項(xiàng)目所在鎮(zhèn)、園區(qū)。
4.資金撥付。項(xiàng)目立項(xiàng)后，區(qū)投資促進(jìn)辦向區(qū)財(cái)政局提出申請(qǐng)，區(qū)財(cái)政局根據(jù)有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目進(jìn)度分2-3次撥付資金。
第二章 政策內(nèi)容
第五條（頂尖人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
支持引進(jìn)緊缺急需的或?qū)鹕浆F(xiàn)有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、領(lǐng)先技術(shù)及未來(lái)產(chǎn)業(yè)前瞻布局具有重大推動(dòng)作用的頂尖人才，包含并不僅限于下列：
1.國(guó)際最高獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；
2.中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員；
3.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)主要獲得者、國(guó)家學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、國(guó)家科技重大專項(xiàng)專家組組長(zhǎng)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者；
4.上海高峰人才計(jì)劃入選者等。
申請(qǐng)條件：
符合上述人才類別的，需同時(shí)符合下列條件：
1.帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的頂尖人才來(lái)金創(chuàng)辦符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的企業(yè)，且注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地均在本區(qū)；
2.頂尖人才一般應(yīng)為企業(yè)法人代表、企業(yè)高管、企業(yè)核心技術(shù)人員等，且自身持股比例不低于30%。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按重點(diǎn)決策類項(xiàng)目程序執(zhí)行。根據(jù)專家評(píng)估結(jié)果，按A類1500萬(wàn)元（含）-2000萬(wàn)元、B類1000萬(wàn)元（含）-1500萬(wàn)元、C類1000萬(wàn)元以下三個(gè)等次給予資金支持。項(xiàng)目申請(qǐng)扶持資金額度一般不超過(guò)項(xiàng)目總投資的50%。項(xiàng)目資金主要用于頂尖人才事業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、生活服務(wù)等方面。
第六條（高端人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
支持獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和地市級(jí)相關(guān)人才稱號(hào)的產(chǎn)業(yè)高端人才來(lái)金創(chuàng)辦企業(yè)，包含并不僅限于下列：
1.省部級(jí)、地市級(jí)領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；
2.省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)主要獲得者、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
3.博士后科研工作站主要負(fù)責(zé)人等。
申請(qǐng)條件：
符合上述人才類別的，需同時(shí)符合下列條件：
1.在金山區(qū)注冊(cè)成立企業(yè)，企業(yè)注冊(cè)成立(或新遷入）時(shí)間不超過(guò)5年，注冊(cè)資金不少于500萬(wàn)元，高端人才一般應(yīng)為企業(yè)法人代表、企業(yè)高管、企業(yè)核心技術(shù)人員等，且自身持股比例不低于10%；
2.申報(bào)企業(yè)擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且科技成果領(lǐng)先，有良好產(chǎn)業(yè)化條件和市場(chǎng)前景；
3.申報(bào)企業(yè)需符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，產(chǎn)品和服務(wù)已經(jīng)上市并實(shí)現(xiàn)營(yíng)收，企業(yè)具有較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)度。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按選拔類項(xiàng)目程序執(zhí)行。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、企業(yè)創(chuàng)新能力等方面綜合評(píng)價(jià)，給予一次性50萬(wàn)元、100萬(wàn)元或150萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金，用于辦公用房租賃、創(chuàng)新研發(fā)、人才安居和企業(yè)貸款貼息等方面。
第七條（骨干人才薪酬扶持項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
1.高級(jí)管理人才：在區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、掌握公司重要信息的高級(jí)管理人才。年齡在50周歲以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國(guó)（境）外世界排名前100名高校畢業(yè)的全日制大學(xué)生，按規(guī)定在申報(bào)單位繳納社保，且繳納社保基數(shù)連續(xù)兩年達(dá)到本市上年度社會(huì)平均工資3倍的高級(jí)管理人才。
2.科技創(chuàng)新人才：在區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)中從事某一專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)研究的科技創(chuàng)新人才。年齡在50周歲以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國(guó)（境）外世界排名前100名高校畢業(yè)的全日制大學(xué)生，按規(guī)定在申報(bào)單位繳納社保，且繳納社?；鶖?shù)連續(xù)兩年達(dá)到本市上年度社會(huì)平均工資2倍及以上的科技創(chuàng)新人才。
申請(qǐng)條件：
人才所在企業(yè)需具有較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)度或良好的發(fā)展前景，且符合下列條件之一：
1.跨國(guó)公司地區(qū)總部、民營(yíng)企業(yè)總部、上市企業(yè)、外資研發(fā)中心、市級(jí)企業(yè)工程技術(shù)研究中心、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；
2.高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、兩化融合管理體系貫標(biāo)企業(yè)、瞪羚企業(yè)中的重點(diǎn)企業(yè)；
3.申報(bào)上年度工業(yè)性投入過(guò)億元企業(yè)及重點(diǎn)注冊(cè)型企業(yè)。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按選拔類項(xiàng)目程序執(zhí)行。企業(yè)每年根據(jù)實(shí)際條件獲得人才薪酬扶持配額數(shù)。人才根據(jù)人才積分分值〔見(jiàn)《金山區(qū)關(guān)于人才積分認(rèn)定管理的實(shí)施辦法》（金委辦〔2022〕14號(hào)）〕獲得相應(yīng)扶持額度，符合條件的個(gè)人可依托所在企業(yè)申請(qǐng)，一次評(píng)定資金分2年撥付，每人每年獲得資助金額最高不超過(guò)5萬(wàn)元。
第八條（骨干人才職稱補(bǔ)貼項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
首次獲得工程系列高級(jí)職稱且在金山區(qū)內(nèi)非公企業(yè)工作的科技創(chuàng)新人才。
申請(qǐng)條件：
符合上述人才類別的，需同時(shí)符合下列條件：
1.與區(qū)內(nèi)非公企業(yè)簽訂兩年及以上勞動(dòng)合同；
2.取得工程系列副高級(jí)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
3.所在企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍中不含人力資源外包、勞務(wù)派遣服務(wù)等人力資源服務(wù)內(nèi)容。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按補(bǔ)貼類項(xiàng)目程序執(zhí)行。對(duì)首次獲評(píng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才給予兩年內(nèi)每月1000元資金支持，對(duì)首次獲評(píng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才給予兩年內(nèi)每月800元資金支持。
第九條（人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。
申請(qǐng)條件：
符合上述人才類別的，需同時(shí)符合下列條件：
1.創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)如尚未成立企業(yè)的，需在金山區(qū)注冊(cè)成立企業(yè)（立項(xiàng)之日起2個(gè)月內(nèi)成立企業(yè)）；創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如已在金山區(qū)注冊(cè)并依法納稅，企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間不超過(guò)3年;
2.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，具有較好的發(fā)展前景，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃可行性強(qiáng);
3.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中起主導(dǎo)作用的創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且擔(dān)任企業(yè)法定代表人或持股比例超過(guò)10%；
4.優(yōu)先支持在各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)，或獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；
5.優(yōu)先支持入駐科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按選拔類項(xiàng)目程序執(zhí)行。根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)模、創(chuàng)新能力等方面綜合評(píng)價(jià)，給予一次性20萬(wàn)元或40萬(wàn)元的資金支持。資金可用于支付企業(yè)辦公用房租金，購(gòu)置企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、研發(fā)設(shè)備，進(jìn)行企業(yè)用工資助等。項(xiàng)目資金申請(qǐng)時(shí)，需提供相關(guān)支出憑證（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如尚未成立企業(yè)的，需在立項(xiàng)之日起2個(gè)月內(nèi)成立企業(yè)，并提供相應(yīng)的支出憑證，若未能足額提供憑證，則按照實(shí)際支出給予資金支持）。
第十條（人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
支持企業(yè)引進(jìn)技術(shù)研發(fā)人才，支持引進(jìn)人才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、課題研究或成果轉(zhuǎn)化。
申請(qǐng)條件：
符合上述人才類別的，需同時(shí)符合下列條件：
1.研發(fā)人才在金山工作未滿3年，年齡一般不超過(guò)50周歲,與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，按規(guī)定在滬繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，在金山繳納個(gè)人所得稅，且年收入高于本市上年度社會(huì)平均工資3倍；
2.研發(fā)人才帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目、產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)；
3.研發(fā)人才帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，在技術(shù)、應(yīng)用、工程化等各環(huán)節(jié)具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。
4.研發(fā)人才所在的企業(yè)需具有較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)度或良好的發(fā)展前景。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按選拔類項(xiàng)目程序執(zhí)行。根據(jù)人才團(tuán)隊(duì)在技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面綜合評(píng)價(jià)，給予30萬(wàn)元或60萬(wàn)元的團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持，資金可用于企業(yè)科研創(chuàng)新和改善研發(fā)人才及團(tuán)隊(duì)成員工作生活待遇。項(xiàng)目執(zhí)行期為2年，資金分2次撥付。
第十一條（人才載體建設(shè)項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
鼓勵(lì)和支持區(qū)內(nèi)已建成的企業(yè)工程技術(shù)研究中心持續(xù)運(yùn)營(yíng)；鼓勵(lì)和支持已建成的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
申請(qǐng)條件：
符合下列條件之一：
1.歷年獲得金山區(qū)企業(yè)工程技術(shù)研究中心認(rèn)定的，且建設(shè)期滿2年；
2.歷年獲得國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)備案的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間，且建設(shè)期滿2年。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按選拔類項(xiàng)目程序執(zhí)行。對(duì)企業(yè)工程技術(shù)研究中心進(jìn)行定期復(fù)審，復(fù)審結(jié)果為“優(yōu)秀”的，給予5萬(wàn)元資助。對(duì)眾創(chuàng)孵化載體開(kāi)展年度服務(wù)績(jī)效評(píng)估考核，科技企業(yè)孵化器中，對(duì)考核優(yōu)秀的給予20萬(wàn)元資金支持、考核良好的給予10萬(wàn)元資金支持；眾創(chuàng)空間中，對(duì)考核優(yōu)秀的給予5萬(wàn)元資金支持。
第十二條（技術(shù)合同登記項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
支持產(chǎn)業(yè)人才載體開(kāi)展技術(shù)服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化。
申請(qǐng)條件：
需同時(shí)符合下列條件：
1.申報(bào)單位為技術(shù)合同中的賣方（受托方、出讓方、服務(wù)提供方、研究開(kāi)發(fā)方），如果技術(shù)合同中的賣方是境外單位（包含港澳臺(tái)）的，申報(bào)單位為技術(shù)合同中的買方；
2.申報(bào)單位向技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定登記，并取得認(rèn)定登記證明。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按補(bǔ)貼類項(xiàng)目程序執(zhí)行。經(jīng)認(rèn)定登記的技術(shù)合同累計(jì)成交額達(dá)2000萬(wàn)元（含）—5000萬(wàn)元，按實(shí)際交易額的2? ，給予最高1萬(wàn)元的一次性支持；5000萬(wàn)元（含）以上，按實(shí)際交易額的3? ，給予最高5萬(wàn)元的一次性支持。
第十三條（市人才稱號(hào)配套項(xiàng)目）
支持對(duì)象：
支持獲得上海市技術(shù)帶頭人、上海市啟明星計(jì)劃、上海市浦江人才計(jì)劃等市級(jí)人才稱號(hào)的人才。
申請(qǐng)條件：
符合上述人才類別的，需同時(shí)符合下列條件：
1.申報(bào)上年度獲得市級(jí)人才稱號(hào)證書(shū)或批文；
2.申報(bào)單位需是金山區(qū)注冊(cè)成立的企業(yè)，人才按規(guī)定在申報(bào)單位繳納社保。
扶持內(nèi)容：
本項(xiàng)目按配套類項(xiàng)目程序執(zhí)行。按上級(jí)部門(mén)的資助金額給予1:1配套支持。
第三章 附則
第十四條（執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）
本實(shí)施細(xì)則中選拔類、補(bǔ)貼類、配套類項(xiàng)目由區(qū)科委牽頭受理，重點(diǎn)決策類項(xiàng)目由區(qū)投資促進(jìn)辦牽頭受理。
本實(shí)施細(xì)則中的項(xiàng)目按“從高不重復(fù)”原則執(zhí)行，原則上同一家企業(yè)的人才當(dāng)年度只能獲得本實(shí)施細(xì)則中一個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)支持。
原《金山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)科技創(chuàng)新加快上海科技創(chuàng)新中心重要承載區(qū)建設(shè)的若干配套政策實(shí)施細(xì)則》（金科〔2020〕26號(hào)）中有關(guān)政策與本實(shí)施細(xì)則不一致的，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。
《金山區(qū)關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》中提到的院士（專家）工作站（服務(wù)中心）、金山區(qū)專家工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)或市級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家級(jí)（市級(jí)）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、人才落戶、人才安居、科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)等政策由相關(guān)單位出臺(tái)相應(yīng)細(xì)則，本實(shí)施細(xì)則不再另行制定。
第十五條（監(jiān)督管理）
獲得資金支持的單位或人才，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理、繳納稅款，嚴(yán)格按規(guī)定使用資金，并自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)審計(jì)監(jiān)督。
根據(jù)牽頭即負(fù)責(zé)原則，區(qū)科委、區(qū)投資促進(jìn)辦等部門(mén)分別對(duì)所屬人才項(xiàng)目建立監(jiān)督檢查和管理機(jī)制。
第十六條（其他）
（一）本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起施行，有效期與實(shí)施辦法一致。
（二）本實(shí)施細(xì)則由金山區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、金山區(qū)投資促進(jìn)辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
