關(guān)于進一步推進奉賢區(qū)高技能人才培養(yǎng)工作的通知
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管委會，各院校，各有關(guān)單位：
??為全面貫徹黨的二十大精神，全力落實《關(guān)于做好本市當前 和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（滬府規(guī)〔2022〕6號）、《關(guān)于印發(fā)2023年本市促進就業(yè)計劃目標的通知》（滬就辦〔2023〕1號）、《奉賢區(qū)關(guān)于進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（滬奉人社規(guī)〔2022〕1號）等文件精神，進一步加強區(qū)域高技能人才隊伍建設(shè)，提升高級工以上技能人才占比，現(xiàn)就推進本區(qū)高技能人才培養(yǎng)有關(guān)事項通知如下：
??一、實施項目和補貼標準
??（一）企業(yè)
??1、組織實施企業(yè)職業(yè)技能等級認定
??鼓勵本區(qū)企業(yè)(指稅收征管關(guān)系在本區(qū)，下同)申報用人單位職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。對經(jīng)市人社部門備案通過成為用人單位職業(yè)技能等級認定的企業(yè)，一次性給予10萬元評價工作資助。對組織職工參加本區(qū)企業(yè)(包括本企業(yè)和同行業(yè)已備案的評價單位)職業(yè)技能等級認定(含直接認定)的企業(yè)，按取得高級工及以上技能等級證書且納入我區(qū)新增高級工以上考核指標的實際人數(shù)給予高技能人才培養(yǎng)補貼，標準為：高級工(三級)1000元/人、技師(二級)及以上2000元/人。
??2、組織參加社會化職業(yè)技能評價
??鼓勵本區(qū)企業(yè)組織職工參加社會化職業(yè)技能評價和職業(yè)技能競賽。企業(yè)經(jīng)稅收征管所在地街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心備案后組織職工參加由本區(qū)職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展的社會化培訓，或企業(yè)推薦職工代表本區(qū)、本區(qū)街鎮(zhèn)參加區(qū)級以上職業(yè)技能競賽，通過技能評價考核后，對企業(yè)按取得高級工(三級)及以上職業(yè)技能等級證書且納入我區(qū)新增高級工以上考核指標的實際人數(shù)給予高技能人才培養(yǎng)補貼，標準為：高級工(三級)1000元/人、技師(二級)及以上2000元/人。
??（二）院校
??1、組織實施職業(yè)學校職業(yè)技能等級認定
??鼓勵本區(qū)區(qū)域內(nèi)高校、職業(yè)院校根據(jù)畢業(yè)學年學生職業(yè)技能評價需求，在本市人力資源社會保障部門備案的職業(yè)技能等級評價項目范圍內(nèi)，申報職業(yè)學校職業(yè)技能等級認定專業(yè)評估。對經(jīng)備案成為本市職業(yè)技能等級評價機構(gòu)的院校，一次性給予10萬元評價工作資助。對組織畢業(yè)學年學生參加職業(yè)學校職業(yè)技能等級認定的院校，按取得高級工(三級)職業(yè)技能等級證書且納入我區(qū)新增高級工以上考核指標的實際人數(shù)給予高技能人才培養(yǎng)補貼，標準為1000元/人。
??2、組織參加社會化職業(yè)技能評價
??鼓勵本區(qū)高校、職業(yè)院校組織發(fā)動畢業(yè)學年學生參加社會化(含校企合作用人單位)職業(yè)技能評價。對組織畢業(yè)學年學生集中申報參加通過市職業(yè)技能鑒定中心和市教委教學研究室職業(yè)技能評價專業(yè)評估的對應職業(yè)(工種)社會化技能等級認定的院校，按實際參加評價考核人數(shù)給予100%鑒定費(指社會評價機構(gòu)向社會公示無異議的評價收費項目)補貼，同時對院校按取得高級工(三級)職業(yè)技能等級證書且納入我區(qū)新增高級工以上考核指標的實際人數(shù)給予高技能人才培養(yǎng)補貼，標準為1000元/人。
??（三）職業(yè)技能培訓機構(gòu)
??1、開展高級工（三級）及以上社會化職業(yè)技能培訓
??鼓勵本區(qū)職業(yè)技能培訓機構(gòu)組織開展本市社會化職業(yè)技能 評價高級工（三級）及以上等級項目的職業(yè)培訓。對培訓學員申 報并通過社會化技能評價考核取得高級工（三級）及以上職業(yè)技 能等級證書的培訓機構(gòu)，按實際獲證學員人數(shù)給予高技能人才培 訓成效補貼，標準為：高級工（三級）1000元/人、技師（二級）及以上2000元/人。
??2、設(shè)立高級工（三級）及以上社會化職業(yè)技能培訓項目
??鼓勵本區(qū)職業(yè)技能培訓機構(gòu)設(shè)立符合本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導 向的本市社會化職業(yè)技能評價高級工（三級）及以上等級的培訓 項目。對新設(shè)立高級工（三級）及以上培訓項目在批準后3個月 內(nèi)開展首期培訓且學員整班獲證率達到80%以上的培訓機構(gòu)，一 次性給予高技能人才培訓成效補貼，標準為：高級工（三級）2萬元/項目、技師（二級）及以上3萬元/項目。
??（四）個人
??1、參加高級工(三級)及以上職業(yè)技能等級評價
??鼓勵本區(qū)戶籍失業(yè)人員、參保地為本區(qū)的企業(yè)職工(指參加本市社會保險且獲得技能等級證書時為繳費狀態(tài)的企業(yè)在崗職工，含企業(yè)實際用工勞務(wù)派遣人員，下同)參加本區(qū)職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展的本市社會化職業(yè)技能評價高級工(三級)及以上等級項目的職業(yè)培訓。鼓勵本區(qū)企業(yè)職工參加區(qū)級以上職業(yè)技能競賽。鼓勵本區(qū)企業(yè)職工參加本區(qū)企業(yè)(包括本企業(yè)和同行業(yè)已備案的評價單位)的職業(yè)技能等級認定。對于通過上述等途徑取得高級工(三級)及以上職業(yè)技能等級證書且納入我區(qū)新增高級工以上考核指標的個人，給予技能成才補貼，標準為：高級工(三級)1000元/人、技師(二級)及以上2000元/人。
??2、畢業(yè)學年學生參加對應專業(yè)職業(yè)技能評價
??鼓勵本區(qū)高校、職業(yè)院校畢業(yè)學年學生參加社會化(含校企合作用人單位)職業(yè)技能評價和職業(yè)學校職業(yè)技能等級認定。對經(jīng)所在高校、院校備案同意，參加通過市職業(yè)技能鑒定中心和市教委教學研究室職業(yè)技能評價專業(yè)評估的對應職業(yè)(工種)評價考核，取得高級工(三級)職業(yè)技能等級證書且納入我區(qū)新增高級工以上考核指標的畢業(yè)學年學生，給予技能成才補貼，標準為1000元/人。
??（五）其他
??對通過其他途徑取得高級工（三級）及以上職業(yè)技能等級證書且納入我區(qū)新增高級工以上考核指標的個人，給予技能成才補貼，標準為：高級工(三級)1000元/人、技師(二級)及以上2000元/人。給予所在單位高技能人才培養(yǎng)補貼，標準為：高級工(三級)1000元/人、技師(二級)及以上2000元/人。
??二、補貼項目范圍
??職業(yè)技能等級證書納入本通知補貼項目須同時符合以下條件：
??（一）經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案的職業(yè)技能等級認
??定項目；
??（二）經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案的評價機構(gòu)按規(guī)定
??組織實施；
??（三）證書信息應在上海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站
??中可查詢。
??三、補貼申請審核
??（一）補貼申請
??1、本區(qū)企業(yè)、院校按規(guī)定申報用人單位或職業(yè)學校職業(yè)技能等級認定機構(gòu)備案，可在市人力資源和社會保障局批準發(fā)文后3個月內(nèi)，向區(qū)就業(yè)促進中心申請評價工作資助。
??2、本區(qū)企業(yè)按規(guī)定實施企業(yè)技能等級評價認定或組織職工參加社會化評價后，可自企業(yè)職工取得相關(guān)證書之日起3個月內(nèi)，向稅收征管所在地街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申請高技能人才培養(yǎng)補貼，各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心在受理后1個月內(nèi)完成初審，然后按月匯總上報區(qū)就業(yè)促進中心審核。
??3、本區(qū)高校、職業(yè)院校按規(guī)定組織畢業(yè)學年學生參加社會化職業(yè)技能評價或?qū)嵤┞殬I(yè)學校職業(yè)技能等級認定后，可自學生取得相關(guān)證書之日起3個月內(nèi)，由所在院校集中向區(qū)就業(yè)促進中心按實際參加評價考核人數(shù)給予申請鑒定費補貼，同時按取得高級工(三級)職業(yè)技能等級證書且納入我區(qū)新增高級工以上考核指標的實際人數(shù)申請高技能人才培養(yǎng)補貼。
??4、本區(qū)戶籍失業(yè)人員、本區(qū)企業(yè)職工按規(guī)定參加社會化職業(yè)技能評價后，或本區(qū)企業(yè)職工按規(guī)定參加企業(yè)技能等級認定后，可自相應證書頒發(fā)之日起6個月內(nèi)，自行向戶籍所在地或企業(yè)稅收征管地所在地街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申請技能成才補貼，各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心在受理后1個月內(nèi)完成初審，然后按月匯總上報區(qū)就業(yè)促進中心審核。
??5、本區(qū)高校、職業(yè)院校畢業(yè)學年學生按規(guī)定參加社會化職業(yè)技能評價和職業(yè)學校職業(yè)技能等級認定后，可自學生取得相關(guān)證書之日起3個月內(nèi)，由所在院校集中向區(qū)就業(yè)促進中心申請技能成才補貼。
??6、本區(qū)職業(yè)技能培訓機構(gòu)按規(guī)定開展社會化職業(yè)技能評價 高級工（三級）及以上等級的培訓項目后，或完成新設(shè)立高級工
??（三級）及以上培訓項目首期培訓后，可自學員通過評價考核并取得相關(guān)證書之日起3個月內(nèi)，向區(qū)就業(yè)促進中心申請高技能人才培訓成效補貼。
??（二）審核撥付
??上述各項補貼審核通過后，各相關(guān)經(jīng)辦部門應面向社會公示 （5個工作日）補貼發(fā)放信息。公示無異議的，個人補貼經(jīng)費發(fā) 放至個人銀行賬戶；企業(yè)、院校和培訓機構(gòu)補貼經(jīng)費發(fā)放至單位銀行賬戶。
??四、資金渠道
??本通知涉及補貼經(jīng)費從奉賢區(qū)地方教育附加資金區(qū)域重點項目經(jīng)費中列支。
??五、工作要求
??（一）加大貫徹落實力度
??各街鎮(zhèn)、企業(yè)、院校、職業(yè)培訓機構(gòu)等有關(guān)單位要高度重視 穩(wěn)就業(yè)工作，將高技能人才培養(yǎng)作為促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的重要舉措，與時俱進提高高級工以上技能人才培訓和評價績效。高技能人才培養(yǎng)情況作為街鎮(zhèn)年度工作考核的重要內(nèi)容。
??（二）加大服務(wù)監(jiān)管力度
??區(qū)人力資源社會保障局和各街鎮(zhèn)要優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高審核效率。各街鎮(zhèn)要強化屬地管理責任，做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的政策宣傳推廣和勞動者相關(guān)補貼申請的日常管理服務(wù)工作。
??（三）加大風險防控力度
??區(qū)人力資源社會保障局和各街鎮(zhèn)要健全完善審核管理機制，強化資金監(jiān)管，嚴格按照規(guī)定審核補貼申請，做好補貼發(fā)放信息公示工作。對領(lǐng)取補貼的相關(guān)單位和個人，通過“雙隨機”抽查、審計抽查等，積極開展事中事后監(jiān)管。
??六、其他
??（一）本通知自2023年4月28日起實施，有效期至2024年12月31日。2023年1月1日至2023年4月27日參照執(zhí)行。以所獲證書上注明的日期為準。
??（二）補貼申請表及材料清單另行公布。
??（三）實施過程中，若相關(guān)補貼內(nèi)容與上級部門新制定的政策不一致的，以上級部門新制定政策為準。
??（四）本通知內(nèi)所涉及補貼若與本區(qū)其他政策重迭的，采取就高原則。
??（五）對享受補貼的單位和個人實施公示制度和承諾制度。補貼申請對象應對申請材料真實性、履行勞動合同各項規(guī)定、承 擔違規(guī)申請享受補貼相應處理處罰等內(nèi)容作出承諾，并自覺接受審計監(jiān)督和專項檢查。
??（六）本區(qū)社會組織及其員工符合補貼條件參照本通知要求執(zhí)行。
??（七）本通知解釋權(quán)屬于奉賢區(qū)人力資源社會保障局。