區(qū)有關(guān)單位 ：

??為加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將《黃浦區(qū)統(tǒng)籌使用地方教育附加推進高技能人才培養(yǎng)的實施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

??特此通知。

??附件：《黃浦區(qū)統(tǒng)籌使用地方教育附加推進高技能人才培養(yǎng)的實施辦法》

??上海市黃浦區(qū)人力資源和社會保障局

上海市黃浦區(qū)財政局

??2023年6月7日

黃浦區(qū)統(tǒng)籌使用地方教育附加推進高技能人才培養(yǎng)的實施辦法

??為進一步推進黃浦區(qū)高技能人才培養(yǎng)工作，根據(jù)黃浦經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)定位，統(tǒng)籌使用地方教育附加專項資金加強對高技能人才培養(yǎng)工作支持。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步完善地方教育附加專項資金分配使用辦法加強企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)的實施意見 > 的通知》（滬財發(fā)〔 2020 〕 7 號）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于各區(qū)使用地方教育附加專項資金開展職工職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見 > 的通知》（滬人社職〔 2021 〕 51 號）、《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實施辦法》 （滬人社職 〔201 9 〕 92號）和《上海市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)2023年本市促進就業(yè)計劃目標的通知》（滬就辦〔2023〕 1 號）等文件精神，特制定本實施辦法。

??一 、補貼項目及標準

??（ 一 ）企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)

??鼓勵本區(qū)擁有技能人才的單位（含企業(yè)、高技能人才培養(yǎng)基地等）開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)。對2022年以來符合條件的開展企業(yè)新型學(xué)徒制項目的實施單位，在市級補貼的基礎(chǔ)上，給予一定比例區(qū)級補貼。補貼標準： 初級工（五級）2000元 / 年，中級工（四級） 3000 元 / 年，高級工（三級） 4000 元 / 年，補貼期限不超過學(xué)徒培養(yǎng)期限。

??（二）企業(yè)職業(yè)技能等級認定

??鼓勵本區(qū)企業(yè)成立職業(yè)技能等級評價機構(gòu)。對2022年以來在本區(qū)設(shè)立的企業(yè)職業(yè)技能等級評價機構(gòu)，給予一次性 10 萬元工作資助。對認定為高級工及以上技能等級的，在市級技能提升補貼的基礎(chǔ)上，給予用人單位培養(yǎng)成效補貼，補貼標準：高級工 1000 元 / 人、技師及以上 1500 元 / 人。

??（三）優(yōu)質(zhì)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)資助

??鼓勵本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范誠信辦學(xué)，提升辦學(xué)質(zhì)量。對辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級被評為A級的本區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)，給予 5 萬元一次性優(yōu)質(zhì)機構(gòu)建設(shè)資助。

??（四）培訓(xùn)機構(gòu)項目建設(shè)資助

??鼓勵本區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)積極開設(shè)高級工及以上職業(yè)技能等級培訓(xùn)項目。對新設(shè)立高級工及以上培訓(xùn)項目，一年內(nèi)經(jīng)社會化培訓(xùn)、申報并通過社會化技能評價，高級工獲證超過50人、技師超過 30 人、高級技師超過 20 人的本區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)，給予培訓(xùn)項目建設(shè)資助，資助標準：高級工 10000 元 / 項目、技師及以上 20000 元 / 項目。

??（五）培訓(xùn)機構(gòu)高級工及以上培訓(xùn)

??鼓勵本區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)開展高級工及以上職業(yè)技能培訓(xùn)。當年度經(jīng)社會化培訓(xùn)，申報并通過社會化技能評價獲高級工及以上職業(yè)技能等級證書超過30人（單個項目等級）的本區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)，在市級技能提升補貼的基礎(chǔ)上，按照實際獲證學(xué)員人數(shù)給予培訓(xùn)機構(gòu)高技能人才培訓(xùn)成效補貼，補貼標準：高級工 1000 元 / 人、技師及以上 1500 元 / 人。

??（六）技能人才工作室建設(shè)

??為進一步加快高技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用，努力營造有利于本區(qū)技能人才工作發(fā)展的良好環(huán)境，繼續(xù)深入開展技能人才工作室資助工作。技能人才工作室資助項目的資助標準為每個項目5萬元。 3 年資助期滿，經(jīng)評估運作優(yōu)良的，予以追加資助 5 萬元。

??（七）職業(yè)技能競賽培養(yǎng)選拔

??根據(jù)年度區(qū)職業(yè)技能競賽活動文件執(zhí)行。

??（八）其他

??根據(jù)市局文件要求設(shè)置的其他職業(yè)能力提升重點項目。

??二、補貼申請及審核撥付

??（一）補貼對象向區(qū)就業(yè)促進中心受理窗口提出補貼申請，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門審核通過，面向社會公示，公示無異議的，相應(yīng)補貼經(jīng)費發(fā)放至單位銀行賬戶。

??（二）補貼對象應(yīng)在滿足補貼申請條件之日起6個月內(nèi)提交補貼申請。

??（三）本辦法涉及補貼經(jīng)費由區(qū)地方教育附加資金列支。

??三、工作要求

??（一）區(qū)人力資源社會保障部門要加強對補貼申請的審核和培訓(xùn)過程的管理。區(qū)財政部門負責(zé)相關(guān)補貼資金的財力保障。

??（二）享受補貼的本區(qū)單位、培訓(xùn)機構(gòu)及高技能人才培養(yǎng)基地等，應(yīng)規(guī)范有序開展職業(yè)技能培訓(xùn)及技能等級認定，嚴格把控培訓(xùn)及評價質(zhì)量，自覺接受本市有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

??（三）對查實有提供虛假申報材料、騙取專項資金等違規(guī)行為的，由區(qū)人力資源社會保障部門追回已撥付的補貼資金。情節(jié)嚴重、涉及犯罪的，移送公安機關(guān)處理。

??四、附則

??本辦法自印發(fā)之日起30日后執(zhí)行，有效期2年。其他相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

??附件：《黃浦區(qū)統(tǒng)籌使用地方教育附加推進高技能人才培養(yǎng)的實施辦法》政策解讀