區(qū)政府各委、辦、局，各街道辦事處、鎮(zhèn)政府：

??《普陀區(qū)推動“中華武數(shù)”科創(chuàng)平臺人才發(fā)展實施辦法》已經(jīng)2023年9月22日第43次區(qū)府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)。

??特此通知。

??上海市普陀區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會

??上海市普陀區(qū)發(fā)展和改革委員會

??上海市普陀區(qū)財政局

??上海市普陀區(qū)人力資源和社會保障局

??上海市普陀區(qū)投資促進辦公室

??上海普陀區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會

??2023年9月25日

普陀區(qū)推動“中華武數(shù)”科創(chuàng)平臺人才發(fā)展實施辦法

??為貫徹落實《新時代普陀區(qū)全面推進人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展 助推上海高水平人才高地建設(shè)的實施意見》（普委發(fā)〔2023〕4號），進一步推動“中華武數(shù)”科創(chuàng)平臺的人才、產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)的融合發(fā)展，制定本辦法。

??一、總體要求

??圍繞“中華武數(shù)”科創(chuàng)平臺建設(shè)，聚焦重點產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，加強人才發(fā)展創(chuàng)新平臺載體，支持與區(qū)域發(fā)展相適應(yīng)的戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，不斷增強普陀人才隊伍的競爭力和創(chuàng)新要素的影響力，進一步推動人才引領(lǐng)普陀高質(zhì)量發(fā)展。

??二、扶持對象

??1.在普陀依法設(shè)立，經(jīng)營狀態(tài)正常，信用記錄良好，符合區(qū)域發(fā)展導(dǎo)向的企業(yè)和機構(gòu)；

??2.工商稅務(wù)注冊登記不在普陀，為普陀引育人才的企事業(yè)單位、社會組織、中介機構(gòu)等；

??3.經(jīng)認定的其他機構(gòu)、組織、人才等。

??三、扶持舉措

??1.推動全球人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

??（1）加強與海外機構(gòu)、組織的合作。建設(shè)離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，經(jīng)認定，給予10萬元的一次性啟動經(jīng)費，支持場地籌備、宣傳推介，并根據(jù)人才創(chuàng)新合作、技術(shù)引進轉(zhuǎn)化等情況，給予最高200萬元獎勵。

??（2）鼓勵引薦人才。社會力量引薦高層次人才到“中華武數(shù)”科創(chuàng)平臺企業(yè)全職工作、創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最高50萬元/人獎勵。

??2.支持海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)

??（1）支持海聚基地發(fā)展。對獲得海聚基地稱號的園區(qū)，給予50萬元一次性運營獎勵。

??（2）加強海聚基地引才支持。對海聚基地推薦的，在普陀區(qū)申報并入選國家、本市海外人才計劃的，經(jīng)認定，給予最高20萬元/人的引才獎勵。

??（3）鼓勵推薦優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。海聚基地可獲得本區(qū)主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事推薦資格，每項賽事可推薦不超過2個符合條件的優(yōu)秀企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊直接進入復(fù)賽。

??（4）加強海聚基地人才安居保障。每年可推薦不超過3家工商稅務(wù)注冊登記在園區(qū)，符合區(qū)域發(fā)展導(dǎo)向的企業(yè)，申請人才租房補貼，每家企業(yè)申請人數(shù)為3人。

??（5）提升海聚基地人才服務(wù)。每年可推薦3名企業(yè)主要負責人或高級經(jīng)營管理人才享受“普陀人才優(yōu)享卡”人才服務(wù)。

??（6）提供專項服務(wù)支持。支持開展人才政策宣講、科技型小微企業(yè)成長加速營等專項服務(wù)，提供人才計劃申請、科研項目申報、公司上市等專項輔導(dǎo)。海聚基地主要負責人或核心骨干可參加區(qū)級各類人才培訓(xùn)。

??3.支持博士后科研工作平臺建設(shè)

??（1）加強博士后平臺建設(shè)。對在普陀區(qū)新設(shè)立的具有獨立招收資格的博士后科研工作站（以下簡稱“獨立站”）、新設(shè)立的博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）、新入駐普陀區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)（以下簡稱“基地入駐單位”），給予最高60萬元資助。

??（2）鼓勵招收博士后研究人員。對獨立站、工作站和基地入駐單位新招收的博士后研究人員，企業(yè)新招收的具有海外博士后經(jīng)歷的研究人員，給予10萬元一次性工作生活補貼。

??（3）支持博士后成長發(fā)展。在申報各類科技創(chuàng)新項目時，優(yōu)先推薦在站博士后研究人員。

??（4）加強博士后安居保障。為進入獨立站、工作站和基地入駐單位的博士后研究人員在站期間提供人才租房補貼。

??（5）加強博士后出站創(chuàng)業(yè)獎勵。對博士后出站后，在我區(qū)注冊、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)認定，符合普陀區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的，給予20萬元創(chuàng)業(yè)獎勵。

??（6）加強博士后出站就業(yè)補貼。對出站選擇留（來）普陀工作，且首次擇業(yè)普陀區(qū)單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同的博士后研究人員，給予10萬元補貼。

??4.支持院士專家工作平臺建設(shè)

??鼓勵企事業(yè)單位、園區(qū)（包括產(chǎn)業(yè)基地、孵化器等）、行業(yè)協(xié)會（聯(lián)合會）等單位建設(shè)院士（專家）工作站（服務(wù)中心），引進院士專家進行產(chǎn)學(xué)研合作，在建站審批通過后給予最高6萬元一次性建站資助。

??5.建設(shè)“中華武數(shù)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動平臺

??（1）舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事。在“中華武數(shù)”科創(chuàng)平臺舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽會，對獲獎人才項目給予最高100萬元的綜合資助，以及“人靠普，才無憂”相關(guān)綜合服務(wù)。

??（2）鼓勵開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。在“中華武數(shù)”科創(chuàng)平臺舉辦相關(guān)領(lǐng)域具有一定影響力的人才活動或項目，經(jīng)認定，可按實際投入資金總額的50%以內(nèi)比例，給予最高100萬元補貼。

??6.建設(shè)“靠普”人才學(xué)院

??（1）支持人才學(xué)院建設(shè)。鼓勵產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、街鎮(zhèn)建設(shè)人才學(xué)院分院，支持企事業(yè)單位、社會組織等參與人才學(xué)院分院建設(shè)，根據(jù)開展人才工作項目成效，經(jīng)認定，可給予最高20萬元補貼。

??（2）支持產(chǎn)學(xué)研人才合作。鼓勵高層次人才與企業(yè)開展合作，參與科研項目并落地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，經(jīng)認定，給予最高100萬元資助。對特別優(yōu)秀人才，承擔重大戰(zhàn)略項目的，可實行“一人一策”。

??（3）支持博士后國際交流。支持區(qū)域內(nèi)高校、科研院所的博士后研究人員開展國際交流，經(jīng)認定，給予每人最高20萬元的資助。

??（4）支持創(chuàng)新人才培育。建設(shè)區(qū)創(chuàng)新人才培育基地，經(jīng)認定，給予最高200萬元資助，用于人才團隊建設(shè)、創(chuàng)新研發(fā)、科研條件改善、成果轉(zhuǎn)化等。

??四、使用管理

??1.各政策事項責任單位做好與產(chǎn)業(yè)政策的銜接，落實項目審核、跟蹤、評估等工作。

??2.各相關(guān)窗口單位負責受理項目申請、進行形式審查，各政策事項責任單位按程序進行審核，在項目審核結(jié)果確定后負責向申報單位答復(fù)，并配合做好項目管理服務(wù)和政策咨詢、解答工作。

??3.區(qū)財政局負責編制年度專項資金預(yù)算安排，按程序?qū)嵤┚唧w撥付工作，并會同有關(guān)部門對資金的使用進行監(jiān)督管理。

??五、附則

??1.享受本辦法扶持的企業(yè)或機構(gòu)、個人如存在弄虛作假、騙取扶持資金，將立即取消一切扶持資格，并依照有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員責任。

??2.本辦法與本區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

??3.本辦法自2023年11月1日起實施，有效期至2025年12月31日。