上海市楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《楊浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)實(shí)施細(xì)則》的通知
楊人社〔2021〕32號(hào)
各相關(guān)單位：
??為進(jìn)一步加大楊浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)力度，根據(jù)《上海市博士后管理工作實(shí)施辦法》（滬人社專〔2020〕379號(hào)）和《關(guān)于打造國際雙創(chuàng)人才基地促進(jìn)人才發(fā)展的若干政策》（楊委辦發(fā)〔2019〕36號(hào)）精神，現(xiàn)將《楊浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。
上海市楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月1日
楊浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)實(shí)施細(xì)則
??第一條 為了促進(jìn)區(qū)校人才共有共育，促進(jìn)博士后人才隊(duì)伍發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)博士后基地日常建設(shè)、管理服務(wù)和項(xiàng)目資助，促進(jìn)博士后科研項(xiàng)目與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)接，不斷提高區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本細(xì)則。
??第二條 楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為楊浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的主管單位，負(fù)責(zé)博士后基地的管理和監(jiān)督。
??第三條 符合以下標(biāo)準(zhǔn)，且注冊(cè)地、稅管地均在楊浦的企業(yè)可申請(qǐng)建立博士后基地：
??1.具備獨(dú)立法人資格，未設(shè)立博士后工作站。
??2.企業(yè)主營業(yè)務(wù)符合楊浦產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向。企業(yè)在相關(guān)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域具有引領(lǐng)示范作用。
??3.企業(yè)能夠提出具有較好市場(chǎng)前景和較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的研究項(xiàng)目，研究項(xiàng)目有利于企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展，有利于培養(yǎng)高層次科技人才。
??4.企業(yè)經(jīng)營管理狀況良好，有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和較好的經(jīng)濟(jì)效益，具備與項(xiàng)目研究匹配的科研條件，能為博士后人才提供必要的生活和后勤保障。
??第四條 符合第三條條件的企業(yè)且立項(xiàng)成功的，即成為楊浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“基地企業(yè)”）。申請(qǐng)程序?yàn)椋?/p>
??1.項(xiàng)目申報(bào)：每年第三季度啟動(dòng)下一年度項(xiàng)目征集工作，符合條件的企業(yè)可向楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)博士后科研項(xiàng)目。
??2.項(xiàng)目發(fā)布：項(xiàng)目經(jīng)匯總篩選后向各高校及科研院所博管辦發(fā)布，由各博管辦推薦合適的博士后人才。
??3.項(xiàng)目對(duì)接：舉辦企業(yè)和博士后科研項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，雙方自愿達(dá)成初步意向后，列入評(píng)審名單。
??4.項(xiàng)目評(píng)審：組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)申請(qǐng)企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)評(píng)審，提出評(píng)審意見，擬定資助名單和資助檔次。
??5.項(xiàng)目立項(xiàng)：評(píng)審結(jié)果經(jīng)楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)上海市博士后工作辦公室核準(zhǔn)，經(jīng)上海市博士后工作辦公室同意，即為立項(xiàng)成功，上海市博士后工作辦公室和楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將分別給予成功立項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。
??6.授牌入駐：立項(xiàng)成功的新入駐基地企業(yè)，由楊浦區(qū)政府授牌“楊浦區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，并享受相關(guān)扶持政策。
??7.項(xiàng)目驗(yàn)收：對(duì)實(shí)施期滿的項(xiàng)目組織第三方審計(jì)和專家結(jié)項(xiàng)評(píng)審，對(duì)達(dá)到要求的項(xiàng)目撥付區(qū)級(jí)資助尾款，對(duì)資金管理、使用不當(dāng)?shù)膶⒂枰宰坊亍?/p>
??8.考核評(píng)優(yōu)：博士后基地授牌有效期為3年。期滿后通過答辯評(píng)審、專家打分和實(shí)地走訪等形式進(jìn)行綜合評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)3年期滿考核優(yōu)秀的單位，獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；評(píng)估結(jié)果為不合格的，或項(xiàng)目對(duì)接成功數(shù)、完成數(shù)均為零的，予以摘牌。
??第五條 完善資金使用管理，明確資助方式和資金使用規(guī)范。
??1.對(duì)經(jīng)專家評(píng)審并由上海市博士后工作辦公室核準(zhǔn)成功立項(xiàng)的科研項(xiàng)目，給予資助資金，資金分為每項(xiàng)20萬元、10萬元和5萬元三檔。同時(shí)按照項(xiàng)目資助額度，另行一次性給予博士后個(gè)人4萬、2萬、1萬元資助。基地企業(yè)應(yīng)給予立項(xiàng)項(xiàng)目不低于1:1的資金配套。
??2.項(xiàng)目資助采取事前立項(xiàng)，分階段撥付的方式進(jìn)行。首筆資助按照立項(xiàng)資助總額的50%進(jìn)行撥付，項(xiàng)目驗(yàn)收通過后，撥付剩余50%的資助資金。給予博士后的資助于立項(xiàng)成功后一次性撥付。
??3.資助資金須全額用于立項(xiàng)項(xiàng)目。企業(yè)另行支付博士后勞務(wù)費(fèi)的金額不得低于資助經(jīng)費(fèi)的20%；資助資金不得用于企業(yè)日常的管理、行政、運(yùn)營等成本的支出。
??第六條 綜合扶持
??1.鼓勵(lì)列入“博新計(jì)劃”（國家級(jí)）和“超博”計(jì)劃（上海市）的優(yōu)秀博士后參與博士后基地項(xiàng)目研究，對(duì)成功立項(xiàng)的，區(qū)級(jí)財(cái)政給予博士后最高不超過15萬元的一次性配套資助，與第五條第一款博士后資助不重復(fù)享受。
??2.鼓勵(lì)基地企業(yè)申報(bào)博士后科研工作站。楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在企業(yè)申報(bào)過程中給予政策指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)?；仄髽I(yè)成功申報(bào)博士后科研工作站的，獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。
??3.鼓勵(lì)基地企業(yè)建立院士工作站，取得關(guān)鍵技術(shù)突破的，經(jīng)評(píng)審，給予最高20萬元資助。
??4.楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為基地企業(yè)指派人才服務(wù)專員，負(fù)責(zé)政策解釋、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)、日常溝通協(xié)調(diào)以及其他相關(guān)人事人才服務(wù)等工作。
??5.出站后繼續(xù)留在基地企業(yè)工作研發(fā)的博士后人才，給予博士后2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。博士后人才在基地企業(yè)從事項(xiàng)目研發(fā)期間，將其列入楊浦國際雙創(chuàng)人才基地人才庫，享受人才公寓、租房補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。
??6.組織博士后積極參加長(zhǎng)三角人才一體化交流活動(dòng)和對(duì)口幫扶智力扶貧工作。
??第七條 本細(xì)則由楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自2021年7月1日起施行，有效期為5年。此前有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。