各有關(guān)單位：

  為貫徹落實(shí)市委人才辦關(guān)于高水平人才高地建設(shè)的有關(guān)要求，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《金山區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)優(yōu)秀人才隊(duì)伍建設(shè)，更好為轉(zhuǎn)型塑形提供人才支撐，經(jīng)研究，決定開展2024年金山區(qū)優(yōu)秀人才選拔工作?，F(xiàn)就選拔工作具體事項(xiàng)通知如下：

  一、選拔范圍

  在本區(qū)具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位和社會(huì)組織工作的高層次人才，近2年內(nèi)在金山繳納個(gè)稅且累計(jì)在滬繳納社保滿12個(gè)月的，距離法定退休年齡5年以上，可提出申報(bào)。以下人員不在申報(bào)范圍：

  1.國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、國(guó)家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金項(xiàng)目入選者；

  2.本市人才高峰工程、白玉蘭人才計(jì)劃、東方英才人才計(jì)劃入選者或相當(dāng)層次的入選者；

  3.黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的人員（即公務(wù)員），區(qū)屬企業(yè)、處級(jí)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人。

  二、選拔名額

  評(píng)選表彰在本區(qū)依法登記注冊(cè)的企業(yè)、民辦非企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的各類優(yōu)秀人才45名。其中，金山區(qū)領(lǐng)軍人才10名、金山區(qū)拔尖人才15名、金山區(qū)青年英才20名。

  三、選拔原則

  （一）聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)發(fā)展大局。緊緊圍繞黨中央、市委、區(qū)委對(duì)人才工作的要求，聚焦新材料、智能裝備、生命健康和信息技術(shù)等四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群以及科技、教育、衛(wèi)生、文化、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域開展選拔工作，為全面推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”金山新發(fā)展、加快打造“兩區(qū)一堡”戰(zhàn)略新高地、全力塑造“三個(gè)灣區(qū)”城市新形象提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

  （二）突出一線崗位，做實(shí)好中選優(yōu)。根據(jù)不同領(lǐng)域特點(diǎn)，以品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等為主要評(píng)價(jià)要素，重點(diǎn)選拔在技術(shù)研發(fā)、科研攻關(guān)、社會(huì)生產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)一線崗位上的創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類人才。

  （三）堅(jiān)持公平公正，強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督。堅(jiān)持公平公正的評(píng)選原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展選拔。區(qū)人才工作局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)向社會(huì)公布選拔結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。

  四、選拔領(lǐng)域和條件

  （一）選拔領(lǐng)域

  本次選拔共分為7個(gè)領(lǐng)域，具體如下：

  1.科技人才：從事基礎(chǔ)科學(xué)研究、應(yīng)用科學(xué)和技術(shù)研究與開發(fā)的高層次人才，由區(qū)科委負(fù)責(zé)。

  2.企業(yè)創(chuàng)新人才：在金各類央企、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)組織等具備創(chuàng)新能力的高層次人才，由區(qū)經(jīng)委牽頭負(fù)責(zé)。

  3.教育人才：在普通高等學(xué)校、職業(yè)教育學(xué)校、中小學(xué)（幼兒園）一線從事教育教學(xué)、人才培養(yǎng)的高層次人才，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。

  4.衛(wèi)生人才：從事基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)工作，主持或參與重大科研任務(wù)，領(lǐng)銜或參與高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)工作的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域高層次人才，由區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。

  5.文化人才：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞出版、文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)、體育、法律、媒體等領(lǐng)域的高層次人才，由區(qū)委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)。

  6.鄉(xiāng)村振興人才：農(nóng)、林、牧、漁等領(lǐng)域的高層次人才，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委負(fù)責(zé)。

  7.其他人才：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)業(yè)投資、咨詢服務(wù)等其他以上幾類未覆蓋領(lǐng)域的高層次人才，由區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)。

  （二）選拔條件

  1.基本條件

  堅(jiān)持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神；模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。

  2.具體條件

  （1）領(lǐng)軍人才（10名）

  領(lǐng)軍人才是金山區(qū)各領(lǐng)域高層次人才隊(duì)伍中的突出代表，在相關(guān)領(lǐng)域已取得較突出成果，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，擁有專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠引領(lǐng)本專業(yè)、本學(xué)科、本領(lǐng)域的發(fā)展方向，具備明顯的發(fā)展?jié)摿Γ挲g原則上不超過55周歲。

  （2）拔尖人才（15名）

  拔尖人才是金山區(qū)各領(lǐng)域高層次人才隊(duì)伍中的骨干代表，在帶動(dòng)技術(shù)更新、科學(xué)創(chuàng)新方面具有引領(lǐng)示范作用，具備相應(yīng)的發(fā)展?jié)摿?，年齡原則上不超過50周歲。在“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中進(jìn)入復(fù)賽的人才，符合條件的可擇優(yōu)入選。

  （3）青年英才（20名）

  青年英才是金山區(qū)各領(lǐng)域?qū)I(yè)、技術(shù)或?qū)W科中嶄露頭角的青年人才代表，具備較好專業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)，得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可并具備一定的培養(yǎng)潛力，年齡原則上不超過40周歲。

  五、申報(bào)方式

  （一）單位推薦

  各用人單位按照行政隸屬關(guān)系向所在街鎮(zhèn)（園區(qū)）或行業(yè)主管部門擇優(yōu)推薦候選人，上海石化和上?；^(qū)可結(jié)合實(shí)際自行推薦候選人，市公共衛(wèi)生臨床中心應(yīng)向行業(yè)主管部門推薦候選人，不得多頭申報(bào)。

  （二）社會(huì)組織舉薦

  專業(yè)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等通過政府社團(tuán)管理部門登記的合法社會(huì)組織可在各自領(lǐng)域內(nèi)遴選符合條件的高層次人才，向街鎮(zhèn)（園區(qū)）或行業(yè)主管部門舉薦。

  （三）個(gè)人自薦

  符合申報(bào)選拔條件的高層次人才，可向用人單位自薦，由用人單位向街鎮(zhèn)（園區(qū)）或行業(yè)主管部門擇優(yōu)推薦候選人。

  六、工作安排

  （一）宣傳發(fā)動(dòng)。即日起至7月31日，發(fā)布金山區(qū)優(yōu)秀人才選拔工作通知，通過上海灣區(qū)人才服務(wù)平臺(tái)和i金山、金組工微 信公眾號(hào)等平臺(tái)開展宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好工作氛圍。

  （二）推薦舉薦。即日起至7月31日，用人單位對(duì)各種渠道申報(bào)的人選審核把關(guān)，并在單位內(nèi)部公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，向所在街鎮(zhèn)（園區(qū)）、行業(yè)主管部門遞交《金山區(qū)優(yōu)秀人才申報(bào)表》（附件1）及相應(yīng)附件。

  （三）受理初審。8月1日-8月10日，街鎮(zhèn)（園區(qū)）、行業(yè)主管部門按要求做好本區(qū)域、系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)人材料受理和初審工作。其中街鎮(zhèn)（園區(qū)）應(yīng)在申報(bào)推薦工作結(jié)束后，將申報(bào)材料分類報(bào)送相應(yīng)行業(yè)主管部門，申報(bào)人所在單位和受理部門共同對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  （四）部門復(fù)核。8月11日-8月31日。行業(yè)主管部門根據(jù)人才選拔范圍和條件，牽頭組織專家評(píng)審，經(jīng)信用核查和紀(jì)委監(jiān)委、市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等部門征求意見〔《金山區(qū)優(yōu)秀人才征求意見表》（附件2）〕后，提出擬推薦人選名單，填寫《金山區(qū)優(yōu)秀人才推薦人選情況一覽表》（附件3），并將加蓋單位公章的推薦意見材料（推薦人選紙質(zhì)材料、選拔工作報(bào)告）報(bào)送區(qū)人才工作局。

  （五）審定公示。區(qū)人才工作局結(jié)合各行業(yè)主管部門的推薦情況進(jìn)行綜合評(píng)審，擬定建議人選名單，提請(qǐng)區(qū)委相關(guān)會(huì)議研究通過后，向社會(huì)公示。

  （六）表彰選樹。結(jié)合本年度區(qū)級(jí)重要會(huì)議召開，對(duì)入選人才進(jìn)行表彰。同步開展常態(tài)化宣傳，挖掘優(yōu)秀人才在金山發(fā)揮才干、成就事業(yè)的典型事例，在全區(qū)營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境。

  七、工作要求

  （一）加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。各街鎮(zhèn)（園區(qū)）、行業(yè)主管部門要廣泛發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)本區(qū)域、本系統(tǒng)的高層次人才積極參加申報(bào)工作。對(duì)標(biāo)桿性企業(yè)，要定點(diǎn)宣傳，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才，爭(zhēng)取將在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出杰出貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)作用的優(yōu)秀人才納入視野。

  （二）健全評(píng)價(jià)機(jī)制。各行業(yè)主管部門要按照公平、公正、公開原則，切實(shí)履行評(píng)審工作委員會(huì)職責(zé)，發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)作用，科學(xué)開展選拔推薦工作。

  （三）改進(jìn)評(píng)價(jià)方式。各行業(yè)主管部門要?jiǎng)?chuàng)造條件，通過“打擂臺(tái)”、答辯、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式，實(shí)現(xiàn)評(píng)審專家與申報(bào)者“面對(duì)面”交流。區(qū)人才工作局對(duì)評(píng)審過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

  （四）嚴(yán)格審查把關(guān)。各街鎮(zhèn)（園區(qū)）、行業(yè)主管部門要會(huì)同用人單位加強(qiáng)對(duì)申報(bào)信息的審核，進(jìn)一步核對(duì)有關(guān)信息，確保信息準(zhǔn)確、表述清楚、符合規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，取消推薦資格。

  附件：

  1.金山區(qū)優(yōu)秀人才申報(bào)表

  2.金山區(qū)優(yōu)秀人才征求意見表

  3.金山區(qū)優(yōu)秀人才推薦人選情況一覽表

  4.各行業(yè)主管部門、受理部門地址及聯(lián)系人

  5.材料清單及要求

  中共金山區(qū)委組織部

  金山區(qū)人才工作局

  2024年6月25日